Haku
Viitteet 51-60 / 65
Ammatillinen kehittyminen ohjelmistokehittäjän työssä
(2023)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena on kuvailla uransa alkutaipaleella olevan ohjelmistokehittäjän päivittäistä työtä. Opinnäytetyössä havainnoidaan ja kuvataan millaista, on työskennellä uutena tulokkaana ...
”Hyvä olla sillai vähä hollilla” : sosionomin osaaminen mielenterveyskuntoutuksessa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mielenterveyskuntoutuksessa työskentelevien sosionomien osaamista. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa sosionomin työstä ja osaamisesta mielenterveyskuntoutuksen ...
Asiantuntijaksi kehittyminen huonekalualalla
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty Isku Koti Oy:n toimeksiannosta kevään 2023 aikana. Työssä seurataan päiväkirjamuotoisesti omaa kehittymistäni asiantuntijana huonekalualalla Iskussa kymmenen viikon ajan. Opinnäytetyön päiväkirjaosuus ...
Toimipaikkavastaavan arki Huuvalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoite on kartoittaa työskentelytapoja, niiden kehittämistä ja hahmottaa toimipaikkavastaavan työnkuvaa organisaatiolle. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Huuva Oy. Opinnäytetyön ensisijainen ...
Alanvaihto matkatoimistosta - oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen alanvaihdon yhteydessä. Tavoitteena oli selvittää, miten liikematkatoimistossa pitkään työskennelleet henkilöt sanoittivat osaamisensa hakiessaan ...
Matkalla digisuunnittelijaksi
(2023)
Opinnäytetyössä tarkastellaan digisuunnittelijan työtehtäviä, roolissa tarvittavia taitoja ja ominaisuuksia mediatoimistossa työskennellessä. Tavoitteena on kehittää digisuunnittelijan osaamista liittyen digisuunnitteluun, ...
Kehittyminen palkanlaskennan ammattilaiseksi
(2023)
Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee henkilökohtaista ammatillista kehittymistäni, kun toimin kesätyösuhteessa yrityksessä X. Raportointi kattaa 10 viikon seurantajakson ajalta 27.6.2022 - 4.9.2022. Seurantajakso ...
HR-tiimin resilienssin vahvistaminen osaamista kehittämällä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda suunnitelma HR-tiimin osaamisen kehittämiseen yrityksen resilienssin vahvistamiseksi. Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa yrityksen toiminnan kannalta välttämätön osaaminen ...
Ammattitaidon kehittäminen kyberrikosten torjunnassa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Helsingin poliisilaitoksen toimeksiannosta opintopolkumallit kyberrikostorjunnan työtehtävissä työskenteleville poliiseille. Opintopolkumallien keskeisenä tavoitteena on kuvata mistä ...
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä
(2024)
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jossa seurattiin pitkään talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä olleen ammattilaisen tehtäviä, arkea ja kehittymistä työssään. Päiväkirjaraportoinnin ...



