Haku
Viitteet 651-660 / 2906
Ryhmäliikuntaohjaajien perehdytyksen kehittäminen liikuntakeskusketjussa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämä opinnäytetyö on tehty liikuntakeskusketjulle. Kyseessä on kehityshanke, jonka tarkoituksena on ollut kehittää ryhmäliikuntaohjaajien perehdytystä uudistamalla organisaation nykyistä perehdytysprosessia ja kuvata uusi ...
Balanssi vai burnout – YAMK-koulutusohjelman asiakaskeskeinen kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Työelämän murroksessa jatkuva oppiminen korostuu sekä yksilön pärjäämiskeinona että laajemmin yhtenä vastauksena työelämän muuttuviin vaatimuksiin. Samanaikaisesti asiakas- ja palvelukeskeisyys raivaavat tilaa vaihtoehtona ...
Aggressio- ja väkivaltatilanteiden kohtaaminen : ”Työntekijä voi joutua kirsikaksi kakussa”
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyö kuvaa Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) henkilöstön tarpeita kohdattaessa aggressio- ja väkivaltatilanteita. Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, jossa kerätyn tiedon käsittelyyn on käytetty ...
Setlementtipohjaisen asukastalon johtaminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Kalliolan setlementti hallinnoi kahta asukastaloa pääkaupunkiseudulla, Matinkylän Asukastalo Kylämajaa sekä Pasilan asukastaloa. Asukastalo Kylämajan ja Pasilan asukastalon toiminnan tarkoituksena on olla alueen asukkaiden ...
Työhyvinvointi yksityisten palveluntuottajien hengityshalvauspotilaita hoitavalla henkilöstöllä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Tässä tutkimuksessa selvitettiin hengityshalvauspotilaita hoitavan henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista työuupumuksen ja työn imun näkökulmasta sekä työhyvinvointiin vaikuttavien tekijöiden yhteyksiä työuupumukseen ja ...
Riskienhallinta tulosohjaukseen kuuluvassa tulossopimuksen valmisteluvaiheessa ministeriöiden näkökulmasta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli ymmärtää ministeriöiden näkökulmasta, miten riskienhallinta huomioidaan eri ministeriössä tulossopimusten valmisteluvaiheessa, mitä eri tekijöitä tähän ilmiöön liittyy ja miten ne ...
Ulkomaanjaksojen turvallisuus ammattikorkeakoulun toiminnassa: Case Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Ammattikorkeakoulujen valveutuneisuus ja varautuminen kansainvälistymisen tuomiin riskeihin vaihtelee merkittävästi. Strategisella tasolla lähes kaikki suomalaiset ammattikorkeakoulut ovat tunnistaneet kansainvälistymisen ...
Miten motivoida ihmiset etenemään urallaan? : Motivointityökalu
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2019)
Työelämä on kokenut valtavasti muutoksia viimeisten vuosien aikana. Elämme murroksessa, jossa työntekijöistä taisteleminen on nykypäivää. Motivointi ja sitouttaminen on noussut isoksi tekijäksi työmarkkinoilla. Pelkästään ...
Designing an employee experience concept by applying customer-centricity and service de-sign- Case Terveystalo
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Rapid changes in business environment calls for the ability to change and constantly innovate. Still, the focus of the corporations has been in improving efficiency by driving down costs for the last 20 years, although it ...
Asiakaskeskeisyyden kehittäminen kohdeyritys Fraktiossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Teknologia kehittyy maailmanlaajuisesti kaiken aikaa ja palvelut siirtyvät internetiin ja mobiililaitteisiin. Tämän megatrendin ansiosta uusia ohjelmistoalan yrityksiä perustetaan jatkuvasti. Suuret ohjelmistotalot eivät ...









