Haku
Viitteet 741-750 / 1150
Esihenkilönä kehittyminen
(2022)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää omaa osaamistani esihenkilönä ja kehittää oman toimipisteemme toimintaa. Opinnäytetyössä kerrotaan esihenkilön työssä vaadittavista ominaisuuksista ja ...
Ammatillinen kehittyminen rahoitusneuvojana osamaksurahoituksessa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkkailla rahoitusneuvojan työtä osamaksurahoituksia toteuttavassa tiimissä yhdessä Suomen suurimmista rahoituslaitoksista. Työn tavoitteena oli seurata kyseisiä tehtäviä jo pidempään ...
Varhaiskasvatuksen palveluohjauksellisen viestinnän kehittäminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää maahan muuttaneiden espoolaisten äitien käsityksiä varhaiskasvatukseen hakeutumiseen liittyen ja varhaiskasvatuksesta viestimiseen. Tavoitteena on, että tämän opinnäytetyön ...
Asiakasarvon selvittäminen osaksi markkinointitoimiston palvelua - Hackathon-konsepti
(2022)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli varmistaa markkinointitoimiston kilpailukykyä yhä digitalisoituvassa ja vahvasti kilpaillussa markkinassa. Ratkaisuna markkinointitoimistolle rakentui asiakasarvon ...
Suuntaviivoja Vantaan kotihoidon laadunvalvotatyöhön
(2022)
Tämä opinnäytetyö on Vantaan kaupungille, vanhus- ja vammaispalveluille suunnattu kehittämistyö. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kotihoidon laadunvalvontaan liittyviä työkaluja, esimerkiksi erilaisia valvontatyön ...
Aktiivisen välittämisen mallin kehittäminen työkykyjohtamisen näkökulmasta
(2022)
The purpose of this thesis was to find out how the working life partner active caring model should be developed from the point of view of work ability management. The model of active caring means early support of work ...
Työntekijäkokemus kohtaa digitalisaation: toimistoisännöitsijän työntekijäkokemuksen kehittäminen digitalisaation aalloissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä kohdeorganisaatiolle työntekijöiden arjesta ja tunnistaa tekijöitä ja piileviä tarpeita, jotka ovat merkityksellisiä hyvän työntekijäkokemuksen muodostumiselle. ...
Varma-tiimin toiminnan kehittäminen osana varhaiskasvatuksen moniammatillista työtä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tutkimustietoa varhaiskasvatuksen moniammatillisen tiimin Varman toiminnan kehittämiseksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esiin varhaiskasvatuksen henkilöstön ja Varma-tiimin ...
Itsensä johtaminen kirjanpidon asiantuntijana
(2022)
Itsensä johtaminen on erittäin tärkeässä roolissa nykypäivän työkulttuurissamme. Työelämässä kilpailu on kovaa ja muutoksia tapahtuu paljon. Nopeassa muutosvauhdissa ja kovan paineen alla itsensä johtamisen tärkeys korostuu. ...
Esihenkilötyön kehittäminen case: Gasum
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on esihenkilötyön kehittäminen. Työn tavoitteena oli tunnistaa keinoja, joilla esihenkilötyötä voidaan kehittää. Näkökulmina käytettiin päätöksenteon ilmiöiden, aidon johtajuuden ja taitoihin ...



