Haku

Opinnäytetyö käsitteli koronaviruspandemian vaikutusta ensihoidon työhyvinvointiin. Tutkimuksen tarkoituksena kartoitettiin toimeksiantajan eli Ema Finland Oy:n ensihoidon henkilöstön työhyvinvointia koronaviruspandemian ...

Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa, miten kohdeorganisaation perehdytysprosessi onnistuu ja mitä kehittävää perehdytyksessä olisi tulevaisuudessa. Kohdeorganisaationa tässä opinnäytetyössä on Suomen Punaisen Ristin ...

Opinnäytetyössä tutkittiin muutosjohtamisen vaikutusta työhyvinvointiin matkustaja-aluksella. Suomalainen merenkulku elää voimakkaan muutoksen aikaa ja henkilöstö on osa muutosta. Asenteiden muutos päihteiden käyttöön ja ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella suomalaisen työelämän esimiestyön murrosta ja trendejä aloittelevan esimiehen näkökulmasta. Esimiestyöhön keskittyvien aineistojen tulkintaan sekä kohdeyrityksen henkilöstön ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää HUS Nuorisopsykiatrian neuropsykiatristen nuorten hoitoa kehittämällä nuorten neuropsykiatrisen työryhmän konsultaatiotyöskentelyä asiakaslähtöisemmäksi uuden konsultaatiotyömallin ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisena palkansaajat ovat kokeneet työhyvinvointinsa COVID-19-pandemian aikana verrattuna pandemiaa edeltäneeseen tilanteeseen. Tämän lisäksi tavoitteena oli selvittää, ...

Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona terveydenhoitoalan yritykseen. Yrityksessä on toteutettu vuosina 2017 ja 2018 henkilöstölle työhyvinvointikysely, jonka perusteella päätin lähteä tutkimaan työympäristöä. Työn tavoitteena ...

Opinnäytetyön toimeksiantaja on Fazer Food Services Oy. Yritys tarjoaa ruokapalveluita yksityisellä ja julkisella sektorilla. Yrityksen arvoihin kuuluu asiakaslähtöisyys, laadukkuus ja yhteistyö. Arvot ohjaavat yrityksen ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen myymälähenkilöstön työhyvinvoinnin nykytilaa, sen kehitystarpeita sekä mahdollisia yhteyksiä myymäläyksiköiden tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan esimiesten työhyvinvointia. Tutkimuksessa kartoitettiin kuormittavia tekijöitä, etsittiin ratkaisuja kuormituksen vähentämiseen ja lopuksi muodostettiin konkreettisia ...