KoulutusalaKaakkois-Suomen ammattikorkeakouluTeknologiaosaamisen johtaminen
Viitteet 1-15 / 15
-
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen teollisuuden palveluyrityksessä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen laatua Flowplus Oy:ssä ja laatia sille liiketoiminnan strategisia tavoitteita tukeva henkilöstöstrategia. Yrityksessä ei ole aiemmin laadittu henkilöstöstrategiaa ... -
Henkilöstön osaamiskartoitus ja tiedon hyödyntäminen HR-järjestelmässä
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)Tässä työssä tutkittiin osaamista ja sen hyödynnettävyyttä asiantuntijatyötä tekevässä yrityksessä. Työn lähtökohtana oli suorittaa henkilöstön osaamiskartoitus ja selvittää kuinka siitä saatua tietoa pystyttäisiin ... -
Kaukolämpö- ja maakaasuliiketoiminnan johtaminen häiriö- ja poikkeustilanteessa
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)Kaukolämpö- ja maakaasuala on riskialtista toimialaa, kun toimitaan kuuman veden, kaivantotöiden ja paloherkän kaasun kanssa. Tästä syystä poikkeustilanteet täytyy hoitaa huolellisesti, jottei tapaturmia tai onnettomuuksia ... -
Korkeateknologian projektien resursoiminen : Teknologiaosaamisen johtaminen konsultointi- ja yrittäjyys EU:n talousalueella
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa asioita jotka vaikuttavat erityisosaamista vaativaan korkeateknologian projektien resursointiin, sekä käsitellä konsultointia ja yrittäjyyttä EU:n talousalueella. Työ perustuu ... -
Kouvolan kaupungin paikkatietostrateginen ohjelma
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän työn tavoitteena oli laatia Kouvolan kaupungille paikkatietostrateginen ohjelma seuraaville 10 vuodelle sekä sitä tukeva prosessi, jossa määritellään vastuut sekä aikataulu. Tavoitteena on strategista kehitystä tukeva ... -
Kyberturvallisuuden hallintamallin kehittäminen
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten kyberturvallisuutta tulisi hallinnoida organisaatioissa. Opinnäytetyö on kehittämistyö, jossa käytetään tutkimuksellista otetta. Työ etsii ratkaisua tutkimusongelmaan: ”Miten ... -
Osaamisen strateginen johtaminen jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä
(2019)Tämän päättötyön tavoitteena oli kehittää Empower IN Oy:n resurssienhallinnalle osaamisenkartoittamisen työkalu, joka kattaisi niin Empower IN Oy:n oman henkilökunnan ja myös yrityksen käyttämät alihankkijat. Työkalun ... -
Palveluiden hankintaprosessin kehitys maanteiden hoitourakassa
(2021)Opinnäytetyössä käsitellään ELY-keskusten kilpailuttamien maanteiden hoitourakoiden palveluiden hankintaa, hankinnoista vastaavan työpäällikön näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää palveluiden hankintaprosessi ... -
Puolustusvoimien kaasuhuollon järjestelyt ja kehittäminen
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Puolustusvoimille dokumentti kaasuhuollon muutosprosessin vaiheista ja tuloksista 2016 - 2020. Työssä Puolustusvoimien kaasuhuollon järjestelyt ja kehittäminen tutkittiin yhden ... -
Startup-yrityksen erityispiirteitä ja tunnistettavuus: Teknologiaa, rahoitusta ja verkostoja – erään startupin tarina
(2021)Opinnäytetyössä perehdyttiin startup-maailmaan, sen ilmiöihin, erityispiirteisiin ja rahoitukseen. Työssä käsiteltiin ja analysoitiin kymmeniä erilaisia startupin määritelmiä sekä kotimaasta että ulkomailta, niitä vertailtiin, ... -
Strategisen investoinnin toimeenpanon arviointi
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämä opinnäytetyö on tehty kansainväliselle kemianalan yritykselle, joka harjoittaa liiketoimintaa Suomessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida strategisen investoinnin toteuttamiskelpoisuutta ja tukea investoinnin ... -
Tiiminvetäjästä lähiesimieheksi : Tiiminvetäjän tehtävänkuvan uudistaminen
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kiinteistönhoitajien, isännöitsijöiden ja tiiminvetäjien mielipiteitä tiiminvetäjien tämänhetkisestä tehtävänkuvasta ja asemasta sekä toiveista ja tarpeista kehittää tiiminvetäjien ... -
Turvallisuusjohtamisen kehittäminen pk-yrityksessä
(2019)Tämän kehittämistyön toimeksiantajayritys on Kotkassa päätoimipaikkaansa pitävä komponenttien maahantuontiin ja -myyntiin, huoltoon, valmistukseen ja asennukseen erikoistunut pk-kokoluokan yritys, jossa työskentelee noin ... -
Uuden työntekijän perehdyttäminen tehokkaaksi, itsenäiseksi ja tuottavaksi toimijaksi : Rahtilaivan koneosaston perehdyttämismanuaali
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön aiheena oli laatia perehdyttämismanuaali erään suomalaisen laivavarustamon yhden tietyn alussarjan koneosastolle. Työ toteutettiin kaksiosaisena. Ensimmäisessä osassa perehdyttämistä tarkastellaan ... -
YLEINEN TIETOSUOJA-ASETUS (GDPR) PK-YRITYKSISSÄ
(2020)EU:n yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) tuli voimaan 25.5.2016. Asetus koskettaa jokaista EU:n kansalaisen henkilötietoja käsittelevää yritystä ja yhteisöä. Tässä työssä kuvataan Makuuni Oy:n valmistautumista EU:n yleisen ...
