Haku

Organisaatiomuutoksia ei tehdä itse muutoksen vuoksi vaan niillä pyritään parantamaan toiminnan laatua ja tehokkuutta. Matkalla onnistuneeseen organisaatiomuutokseen on voitettava monia haasteita, joista keskeisiä ovat ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä ja kehittää nuorten tulevaisuusohjaukseen soveltuvia ohjauksen välineitä. Tavoitteena oli pilotoida tulevaisuussuuntautunutta ryhmätoimintaa hyödyntämällä etenkin digitaalisia ...

Opinnäytetyö käsittelee moniammatillista verkostotyötä nuorten kanssa työskentelevien ammattilaisten näkökulmasta sekä sitä, kuinka moniammatillisen verkoston avulla voidaan hoitaa erilaisia konflikteja. Opinnäytetyö ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kun-tayhtymän (Essote) alaisuudessa toimivan Havurinteen tarjoamaa tehostettua perhetyötä henkilökunnan näkökulmasta. Havurinne on alun ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Holiday Club Saimaalle uusi ympärivuotinen viikko-ohjelma matkailun eri sesongit ja vuodenajat huomioiden. Holiday Club Saimaa on Pohjoismaiden suurin lomakeskus, jonka suurin ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja kehittää yhdessä jälkihuollon työntekijöiden kanssa jälkihuoltoa koskeva esite nuorille. Esitteen avulla haluttiin lisätä nuorten tietämystä jälkihuollon tarjoamasta tuesta ...

Kymenlaaksossa on vahva tahtotila saavuttaa hiilineutraalius vuoteen 2040 mennessä. Tätä tavoitetta edistetään vahvasti maakunnan strategiatyön kautta. Biotalouden tiekartan 2025 laatiminen on osana tätä työtä, ja tiekartan ...

Tämän opinnäytetyön tarve nousi esiin Sudet Salibandy ry:n puheenjohtajalta keväällä 2018. Sudet ry on vuonna 1912 perustettu urheiluseura, josta eriytyivät maaliskuussa 2017 omat lajiseurat; Sudet Salibandy ry sekä Sudet ...

Mäntyharjun rautatieasema on ollut pitkään tyhjillään ja nykyisellään ilman toimintaa. Mäntyharjun kunta osti rautatieaseman kesäkuussa 2016. Rautatieasema käsittää varsinaisen rautatieaseman rakennuksen sekä makasiinirakennuksen. ...

Tämän päättötyön tavoitteena oli kehittää Empower IN Oy:n resurssienhallinnalle osaamisenkartoittamisen työkalu, joka kattaisi niin Empower IN Oy:n oman henkilökunnan ja myös yrityksen käyttämät alihankkijat. Työkalun ...