Haku
Viitteet 1-10 / 847
Omaisyhteistyön mallin kehittäminen kehitysvammaisten tehostetussa palveluasumisessa
(2023)
TIIVISTELMÄ
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää palvelumuotoilun keinoja käyttäen omaisyhteistyön malli Aspa Palvelut Oy:n kehitysvammaisten tehostettuun palveluasumiseen. Tavoitteena opinnäytetyölle oli omaisyhteistyön ...
Työhyvinvoinnin nykytila ja johtamisen vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Työhyvinvointi muodostuu monen eri tekijän yhteisvaikutuksesta. Se on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työpaikalla työhyvinvointia voidaan lisätä hyvällä ja ...
Hoitohenkilökunnan kokemuksia koronapandemian aiheuttamista muutoksista
(2023)
Tutkintonimike Sairaanhoitaja, YAMK
Tekijät Hanna-Mari Kuusimäki ja Tuija Riipinen
Työn nimi Hoitohenkilökunnan kokemuksia koronapandemian aiheuttamista muutoksista
Toimeksiantaja Etelä-Savon sosiaali- ...
Laadukas potilasohjaus päivystyksessä sairaanhoitajien näkökulmasta
(2023)
Päivystysten ensisijainen tehtävä on hoitaa potilaita, jotka ovat sairastuneet
äkillisesti ja joiden hoito ei voi odottaa. Päivystykseen hakeutuvista potilaista
suurin osa ei kuitenkaan ole kiireellisen hoidon tarpeessa. ...
Koulukuraattorien kokema myötätuntouupumus
(2023)
Tämän laadullisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten ja mistä opiskeluhuollossa työskentelevät koulukuraattorit tunnistavat työssään myötätuntouupumisen. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää, miten koulukuraattorit ...
Harrastuksena eksoottiset myrkylliset käärmelajit: varautuminen purematapaturman hoitoon Suomen terveydenhuollossa
(2023)
Lääketieteellisesti merkittävät eksoottiset käärmeet ovat kuuluneet eurooppalaisten terraarioeläinharrastajien pitämiin lajeihin jo ainakin 1970-luvulta lähtien, ja myös Suomesta näille lajeille löytyy oma harrastajakuntansa. ...
Rakennusalan kasvuyrityksen tasapainotetun tuloskortin kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyössä oli keskitytty analysoimaan rakennusalan kasvuyrityksen tuloskorttiin valittavia suorituskyvyn mittareita. Tavoitteena oli löytää myös ei-taloudellisia mittareita, jotka mittaavat yrityksen aineetonta pääomaa ...
Kehityskeskustelu jatkuvan oppimisen välineenä
(2023)
Kehityskeskustelut kuuluvat keskeisenä osana organisaation henkilöjohtamisen kokonaisuuteen. Jatkuvalla oppimisella pitäisi vastata työelämän muuttuviin tarpeisiin. Ammattitaitovaatimukset kasvavat jatkuvasti, jolloin ...
Digitaalinen etäryhmätoiminta: käyttäjälähtöisiä kehittämisehdotuksia
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia asiakkaiden ja työntekijöiden kokemuksia digitaalisena etäpalveluna toteutettavasta ryhmätoiminnasta sekä näkemyksiä etäryhmätoiminnan kehittämisestä ja muodostaa saadun aineiston ...
Ehkäisevä päihdetyö ammatillisessa oppilaitoksessa
(2023)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää opiskelijoiden ja henkilöstön kokemuksia siitä, miten ehkäisevää päihdetyötä on toteutettu yhdessä ammatillisessa oppilaitoksessa sekä heidän toiveitaan ehkäisevän päihdetyön ...