Haku

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten Kouvolan kaupungin terveydenhuollon toimintayksikössä lähiesimiehet tunnistavat työkykyjohtamiseen liittyviä tekijöitä sekä kokevatko he lähijohtamisella ...

Tämän opinnäytetyön aihe on esiopetuksen pedagoginen oppimisympäristö – lasten toiveita oppimisympäristön kehittämiseksi. Opinnäytetyö toteutettiin Kouvolan kaupungin varhaiskasvatuksen tilauksesta. Opinnäytetyön ...

Opinnäytetyössä tutkittiin oppimisympäristöjä lasten kielen kehityksen tukena varhaiskasvatuksessa. Tutkimuksessa lähtökohtana oli lapsi, jolla on haasteita kielen kehityksessä. Työn tavoitteena oli tuottaa varhaiskasvattajien ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä uimahallin pukuhuoneiden suunnitteluun. Kohteena on Kouvolassa sijaitseva vuonna 1964 valmistunut Urheilupuiston uimahalli. Uimahallia on peruskorjattu vuosina 1995–1996 ja ...

Tässä opinnäytteessä tutkittiin vanhempien osallisuutta Kouvolan avoimessa varhaiskasvatuksessa. Osallisuuden tärkeimpinä tarkastelun lähtökohtina ovat Shierin porrasmalli ja yhteisöllinen ja kokemuksellinen näkökulma. ...

Opinnäytetyön kohteena on Kouvolan vanhan kaupungintalon juhlasalin, kahvion ja lämpiön sisustusuudistus. Talo rakennettiin 1890-luvun alkupuolella. Nykyään talo palve-lee arkisin muun muassa eläkeläisten toimintakeskuksena ...

Rakennusteollisuus on volyyminsa puolesta suurin yksittäinen raaka-aineita käyttävä sektori ja toiseksi suurin jätteen tuottaja. Uuden jätedirektiivin mukaan vuoteen 2020 mennessä rakennus- ja purkujätteen hyödyntämistä ...

Tiivistelmä Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa leikin kehittämisestä ja leikin arvioinnista. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, miten leikkiä on kehitetty ja arvioitu yhteistyöpäiväkodissa. Millaisia keinoja ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää digitaalisten pelien merkitystä esi- ja alkuopetusikäisen lapsen kasvuun ja kehitykseen sekä sitä millainen rooli aikuisella on digitaalisen pelaamisen ohjauksessa. Käsittelemme asiaa ...

Työhyvinvointi koostuu työstä, jonka kokonaisuuteen kuuluu sen mielekkyys, turvallisuus, terveys ja hyvinvointi. Työhyvinvointi ja sen ylläpito kuuluu niin työnantajalle kuin työntekijällekin, ja työhyvinvointia edistetään ...