Haku
Viitteet 1-10 / 10
Kehityskeskustelujen kehittäminen Musti ja Mirri -ketjussa
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan kehityskeskusteluprosessin kehittämismahdollisuuksia
Musti ja Mirri -ketjussa myymäläpäälliköiden näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on
selvittää, miten Musti ja Mirri -ketjussa ...
Ajanhallinta itsensä johtamisen välineenä esimiestyössä
(2019)
Tämä opinnäytetyö käsittelee esimiestyötä ja esimiestyön ajanhallintaa. Opinnäytetyön toimeksiantajana on Suomessa toimiva finanssialan yritys, jota käsitellään tässä työssä nimettömästi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli ...
Esimiestyöhyvinvoinnin kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimiestyöhyvinvoinnin kehittäminen. Työhyvinvointia tarkastellaan monesti työntekijän näkökulmasta, jolloin esimiehen kokema työhyvinvointi jää vähemmälle huomiolle. Työhyvinvointi on ...
Kaupan alan esimiesten osaamistarpeet - Kauppakeskus Willa
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kaupan alan esimiesten tulevaisuuden osaamistarpeita. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Hyria koulutus Oy, jonka yhtenä tehtävänä on koulutuksen järjestäjänä tarjota tulevaisuudessa ...
Etäjohtamisen kehittäminen rakennusalan organisaatiossa
(2020)
Monessa organisaatiossa etätyö yleistyi vuonna 2020 koronapandemian myötä ja esimiehet siirtyivät etäjohtamaan tiimejään. Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamista ja sen osa-alueita esimiestyön näkökulmasta. Tavoitteena ...
Vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen
(2021)
Tässä opinnäytetyössä keskitytään henkilöstöpalvelualan yrityksen vuokra-työntekijöiden työhyvinvointiin, sen nykytilaan sekä parannusehdotuksiin. Opinnäytetyö on toteutettu käyttämällä kvantitatiivista tutkimusotetta. ...
Itsensä johtaminen, työhyvinvointi ja johtaminen etätöissä
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli Silta Oy:n työntekijöiden kokemukset työhyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta etätöissä sekä kokemukset etäjohtamisesta. Sillan työntekijät siirtyivät lyhyellä varoitusajalla koteihinsa etätöihin ...
Esimiehen vaikutus työntekijöiden sitoutumiseen
(2021)
Tässä opinnäytetyössä perehdytään esimiestyöhön, esimiehen rooliin ja tehtäviin, jotka vaikuttavat työntekijöiden sitoutumiseen. Sitoutuneet työntekijät ovat
yritykselle merkittävä kilpailutekijä. Työntekijöiden panostus ...
Kilpailutuksesta palvelutoimeksiannon toteutukseen- palvelun kehittäminen yhteistyöllä
(2022)
Tutkimuksessa käsitellään julkisten hankintojen hankintaprosessia prosessin alusta sen käytännön toteutukseen. Työ on toteutettu toimeksiantajan tilanteeseen sopivalla tavalla. Teoriaosuudessa käsitellään julkisia hankintoja ...
Esimiestyön merkitys muutoksessa
(2019)
Tämä opinnäytetyö käsittelee muutosjohtamista. Opinnäytetyössä on tutkimusongelmana selvittää, millainen merkitys esimiestyöllä on muutostilanteessa. Kuinka esimies voi tukea alaisiaan muutoksessa? Onko esimiehen omalla ...