Haku
Viitteet 1-10 / 32
Haminan kaupungin johdon raportoinnin nykytilanteen kartoitus ja kehittäminen
(2020)
Opinnäytetyön tutkimustehtävä on Haminan kaupungin johdon raportoinnin nykytilan kartoitus ja kehittäminen. Työn tavoitteena on täsmentää johdon raportoinnissa esiintyviä puutteita ja epäkohtia. Tämän lisäksi tarkoituksena ...
Kannattavuuden johtaminen myymälän arjessa : Alepan myymäläpäällikön näkökulma
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kannattavuuden johtamista Alepan myymälätasolla. Työn tavoitteena oli selvittää, miten päivittäisellä johtamisella voidaan tutkimuksen kohteena olevissa myymälöissä vaikuttaa kannattavuuteen. ...
Tasa-arvoselvitys ja tasa-arvon edistämissuunnitelma levy-yhtiöille
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa Musiikkituottajat – IFPI Finland ry:n jäsenyhtiöille tasa-arvoselvitys ja toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi. Tarkoituksena oli selvittää, miten kohdeyhtiöiden johto ja henkilöstö ...
REWARDING AS A TOOL IN IMPROVING PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT Case: The Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos)
(2020)
Rewarding is a tool to motivate and commit both employees and managers. The Social Insurance Institution of Finland is a significant institution and is a large employer. The primary task is to pay a wide variety of benefits ...
Kaupan alan esimiesten osaamistarpeet - Kauppakeskus Willa
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kaupan alan esimiesten tulevaisuuden osaamistarpeita. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Hyria koulutus Oy, jonka yhtenä tehtävänä on koulutuksen järjestäjänä tarjota tulevaisuudessa ...
Etäjohtamisen kehittäminen rakennusalan organisaatiossa
(2020)
Monessa organisaatiossa etätyö yleistyi vuonna 2020 koronapandemian myötä ja esimiehet siirtyivät etäjohtamaan tiimejään. Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamista ja sen osa-alueita esimiestyön näkökulmasta. Tavoitteena ...
Liiketalouden YAMK-koulutuksen kehittäminen
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena on liiketalouden ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon vastaavuus työelämän tarpeisiin. Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa tietoa liiketalouden koulutuksen kehittämiseksi. Tavoitteena on ...
Vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen
(2021)
Tässä opinnäytetyössä keskitytään henkilöstöpalvelualan yrityksen vuokra-työntekijöiden työhyvinvointiin, sen nykytilaan sekä parannusehdotuksiin. Opinnäytetyö on toteutettu käyttämällä kvantitatiivista tutkimusotetta. ...
Fasilitoiva etäjohtaja osallistaa arvolähtöisen yrityskulttuurin kehittämiseen
(2021)
TIIVISTELMÄ
Tässä opinnäytetyössä keskityttiin Breaks Finland Oy:n toimitusjohtajaan yrityksen arvojen toteuttajana johtamistyössä ja etäjohtajana toimijuudessa. Tämän lisäksi osallistettiin Breaksin ydintiimi yhteiseen ...
Lähijohtamisen merkitys työuupumuksen ehkäisyssä
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli lähijohtamisen merkitys työuupumuksen ehkäisyssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten esihenkilöiden toiminta
vaikuttaa työntekijöiden työssä jaksamiseen sekä tuottaa toimeksiantajalle ...