Haku
Viitteet 1-10 / 11
Yhteisöllinen työyhteisö työpajatoiminnassa: työvalmentajien kokemukset
(2021)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin työyhteisön yhteisöllisyyttä työpajatoiminnassa.
Opinnäytetyön tilaajana on Kymenlaaksossa ja Itä-Uudellamaalla toimiva voittoa tavoittelematon työllistämistoimija Sotek-säätiö sr. Opinnäytetyössä ...
Suomalaisten ohjaajien työhyvinvoinnin kehittäminen Erlebnistage Harzissa
(2019)
Tämä opinnäytetyö käsittelee saksalaista, elämyspedagogisia leirikoulupalveluita tarjoavaa Erlebnistage Harzia sekä siellä työharjoitteluaan suorittavia yhteisöpedagogiopiskelijoita.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ...
Ruohonjuuritasolta, Varhaiskasvatushenkilöstö vaikuttamassa työhyvinvointiinsa
(2020)
Työhyvinvointi koostuu työstä, jonka kokonaisuuteen kuuluu sen mielekkyys, turvallisuus, terveys ja hyvinvointi. Työhyvinvointi ja sen ylläpito kuuluu niin työnantajalle kuin työntekijällekin, ja työhyvinvointia edistetään ...
Vertaismentorointi etsivän nuorisotyön ammatillisen kasvun tukena
(2023)
Etsivä nuorisotyön on vaativaa asiantuntijatyötä, joka vaatii laajaa monipuolista osaamista. Työ on altis jatkuville yhteiskunnallisille muutoksille sekä nuorten parissa esiintyville ilmiöille. Työn erityinen luonne ...
Henkilöstön työkykyä tukevien toimintojen kehittäminen Ammattiopisto Luovin Oulun yksikössä
(2022)
Tässä kehittämistyössä pyrittiin tukemaan ja vahvistamaan oppilaitoksessa työskentelevän henkilöstön työkykyä. Kohderyhmänä oli ammattiopisto Luo-vin Oulun yksikön henkilökunta. Kehittämisen tavoite oli saada tuettua ...
Työhyvinvoinnin vahvistaminen Lappeenrannan nuorisotoimessa
(2021)
Tässä kehittämistyössä vahvistettiin Lappeenrannan kaupungin nuorisotoimen työhyvinvointia. Kehittämistyön kohderyhmänä olivat yhteisöllisen nuorisotyön yksikön tiimien työntekijät. Kehittämisen tavoitteena oli vahvistaa ...
COVID-19-viruksen aiheuttaman pandemian vaikutukset työntekijöiden työhyvinvointiin järjestötyössä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa sosiaalialan järjestön työntekijöiden kokemuksista silloin kun työhön tulee runsaasti muutoksia. Tässä tapauksessa ilmiönä ja muutoksen aiheuttajana oli COVID-19-virus ja siitä ...
TYÖHYVINVOINTIA PÄIHDE- JA MIE- LENTERVEYSYHDISTYKSISSÄ: kuinka hyvin voi toista kannatteleva ihminen?
(2022)
Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää Suomen mielenterveyden keskusliiton alaisten yhdistysten työhyvinvoinnin tilannetta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tärkeää dataa keskusliiton paikallisyhdistyksille, jotka ...
Lastenohjaajien työhyvinvointi: lastenohjaaja kohtaajana ja hengellisen työn tekijänä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia seurakuntayhtymässä työskentelevien lastenohjaajien työhyvinvointia. Seurakunnassa työskentelevien lastenohjaajien työ on monipuolista kasvatus- ja ohjaustyötä sisältäen paljon ...
Urheiluseura työnantajana ja työhyvinvointi työntekijöiden näkökulmasta
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia urheiluseuroja työnantajana sekä työhyvinvointia urheiluseuroissa työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimuksessa haettiin vastauksia kysymyksiin, miten työntekijät voivat urheiluseuroissa ...