Haku
Viitteet 1-10 / 55
Jalkaterapiayrittäjien työhyvinvoinnin kehittäminen
(2019)
Yrittäjän työhyvinvointi on edellytys menestyvälle yritystoiminnalle. Yrittäjien ja etenkin yksinyrittäjien määrä on ollut selvässä kasvussa viimeisten vuosien aikana. Tällä hetkellä yksinyrittäjiä on Suomessa noin 171 ...
HUS Akuutin työhyvinvointi valvontaosaston sairaanhoitajien kokemana
(2021)
Työhyvinvointi näyttelee merkittävää osaa työssä jaksamisessa: kun hyvinvointi kasvaa, myös työn tuottavuus ja työhön sitoutuminen kasvavat.
Sairaanhoitajat muodostavat suurimman osan terveydenhuollon ammattiryhmästä. ...
Työyhteisön työhyvinvoinnin tukeminen sisäistä viestintää kehittämällä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työyhteisön työhyvinvointia tukeva sisäisen viestinnän malli. Tutkitussa työyhteisössä oli aiemmin toteutettu työilmapiirikysely, josta yhtenä kehitettävänä asiana oli noussut ...
Kotihoitotyön kuormittavuustekijät hoitajien kokemina
(2020)
Kotihoitotyöhön tarvitaan motivoituneita työntekijöitä. Kotihoito kuormittuu jatkuvasti enemmän laitospaikkojen vähentyessä ja asiakkaiden kotiutuessa laitoksista aiempaa huonokuntoisempina kotihoidon piiriin. Työssä ...
Covid-19-pandemian vaikutukset ensihoitajan työhön : Kyselytutkimus Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin Tyks Akuutin ensihoidon työntekijöille
(2021)
Vuoden 2020 alkupuolella maailmalta Suomeen levinnyt covid-19-pandemia on vaikuttanut laajasti terveydenhuollon ammattihenkilöiden työhön nopeasti kehittyvänä ja muuttuvana työtilanteena. Aiemman tutkimustiedon mukaan ...
Asiantuntijoiden itsensä johtaminen ja palautuminen poikkeustilanteessa ja tulevaisuuden toimenpiteet SOK:LLA.
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata asiantuntijoiden itsensä johtamista, palautumista ja kokoaikaisen etätyön vaikutuksia SOK:lla. Työn tavoitteena oli tehdä kehittämissuunnitelma, jota voidaan hyödyntää koko organisaatiossa. ...
Perhehoitajien työhyvinvoinnin kehittäminen Etelä-Savossa
(2021)
TIIVISTELMÄ
Kehittämistehtävässä selvitettiin Etelä-Savon alueella toimivien toimeksianto-sopimuksen tehneiden ikäihmisten perhehoitajien kokemus tämänhetkisestä työhyvinvoinnista ja tuen riittävyydestä. Kehitettiin yhdessä ...
INNOSTUTAAN TYÖSTÄ – henkilöstötuottavuutta sosiaali- ja terveysalalle työn imun ja työssä innostumisen kautta
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) hallinnoima Tukea tuottavuuteen-Sote-alan yritykset uudelle aikakaudelle (TUTU)-hanke. Hanke suoritti joulukuusta 2019 maaliskuuhun 2020 ...
Työhyvinvointimallin kehittäminen palvelumuotoilua hyödyntäen
(2021)
Tiivistelmä
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja sen myötä työtehtävät, osaamisvaatimukset, työn tekemisen tavat ja organisointi uudistuvat. Muutoksilla on vaikutusta myös työhyvinvointiin, jonka edistämiseksi tarvitaan ...
Kymenlaakson keskussairaalan palveluesimiesten ajatuksia työn imusta ja siihen vaikuttavista tekijöistä
(2023)
Työhyvinvointi koostuu useista tekijöistä kuten, työn mielekkyydestä, omasta terveydestä ja hyvinvoinnista, sekä johtamisesta. Työhyvinvointia lisäämällä työn pitovoima kasvaa ja tuottavuus paranee. Työn imu on tärkeä osa ...