Haku
Viitteet 1-10 / 70
INFORMATION SECURITY RISK MANAGEMENT - Ensuring the continuity of it in SMEs
(2020)
This thesis studies information security risk management from small and medium-sized
organizations' point of view. The purpose was to discover ways to improve the continuity of the implemented information security risk ...
Työntekijäymmärryksestä kohti organisaation kehittämistä. Muotoiluetnografinen toimintatutkimus puutavarankuljetusyrityksessä.
(2020)
Tämän opinnäytetyön ytimenä on organisaation kehittämisprojekti pienelle (johtaja ja
yhdeksän työntekijää) puutavarankuljetusalan yritykselle. Lähestymistapana on
muotoiluetnografinen toimintatutkimus ja työ on tehty ...
Ensihoidon kenttäjohtajien moniulotteinen johtajuus
(2019)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää moniulotteisen johtajuuden esiintyvyyttä ensihoidon kenttäjohtajien johtamistyössä heidän näkökulmastaan sekä taustamuuttujien vaikutusta saatuihin tuloksiin. Moniulotteinen ...
Ensihoitajien näkemyksiä esimies- ja alaistaidoista sekä niiden toteutumisesta
(2019)
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitä esimies- ja alaistaitoja ensihoitajat pitävät tärkeinä, kuinka hyvin ne toteutuvat sekä miten niitä voisi kehittää ensihoitajien mielestä Etelä-Savon ...
Käyttäjälähtöisyys työympäristömuutoksessa : Muotoilu muutoksen tukena
(2019)
Työn tavoitteena on tutkia työympäristömuutosta asiantuntijaorganisaatiossa muotoiluajattelun näkökulmasta ja palvelumuotoilun menetelmin. Tutkimuksessa selvitetään ja kokeillaan miten käyttäjätietoa voi kerätä ketterällä ...
Yhteensovittava johtaminen lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin mahdollistajana Kymenlaaksossa
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Kymenlaakson lasten, nuorten ja perheiden palveluissa toimivien esimiesten näkemyksiä siitä, millaisella johtamisella palvelut saadaan yhteensovitettua ja asiakkaiden hyvinvointi ...
REWARDING AS A TOOL IN IMPROVING PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT Case: The Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos)
(2020)
Rewarding is a tool to motivate and commit both employees and managers. The Social Insurance Institution of Finland is a significant institution and is a large employer. The primary task is to pay a wide variety of benefits ...
Sairaanhoitajien näkemyksiä MET-toiminnan kehittämisestä ja ei-teknisten taitojen toteutumisesta vuodeosastojen hoitajien ja MET-ryhmän välillä
(2019)
Kymenlaakson keskussairaalassa teho-osaston ja sydänvalvonnan henkilökunta vastaavat sairaalan sisäisestä MET-toiminnasta (Medical Emergency Team). Sairaalaan on rakentumassa akuuttihoidon lisärakennus, millä on vaikutuksia ...
ARVOA ASIAKASTIEDOSTA PALVELUJEN KEHITTÄMISESSÄ Asiakastietoprosessi asiakaslähtöisten hyvinvointi- ja terveyspalvelujen päätöksenteon ja toiminnan kehittämisen tueksi
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää asiakastietoprosessi Metropolia-ammattikorkeakoulun Myllypuron kampuksella toimivaan HyMy-kylään sen tiedolla joh-tamisen tueksi. Tavoitteena oli kartoittaa kohdennetusti asiantuntijoiden ...
Mitä vaatii laadukas myynnin onnistuminen?: Myynnin johtamisen tutkimus
(2019)
Tämän työn tavoitteena oli selvittää, mitä laadukas myynnin onnistuminen vaatii myynnin johtamiselta sekä rakentaa myynnin johtamisen työkalu, joka luo perustan ja tukee menestyksekästä myynnin johtamisen toimintaa. ...