Haku
Viitteet 1-5 / 5
Puhtia kehityskeskusteluun! : Sairaanhoitajien ja heidän esimiestensä näkemyksiä Essoten terveyspalvelujen kehityskeskustelusta
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, millaisia kokemuksia ja näkemyksiä sairaanhoitajat ja heidän esimiehensä liittävät Essoten terveyspalvelujen kehityskeskusteluun. Opinnäytetyö oli luonteeltaan kartoittava ja sen ...
Päivittäisjohtaminen leikkausosastolla
(2020)
Hoitotyö leikkausosastolla on intensiivistä ja nopeat muutokset sekä äkilliset tilanteet ovat arkipäivää. Tämä vaatii niin henkilökunnalta kuin johtajilta valmiuksia nopeaan reagointiin ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. ...
Osaamisen strateginen johtaminen jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä
(2019)
Tämän päättötyön tavoitteena oli kehittää Empower IN Oy:n resurssienhallinnalle osaamisenkartoittamisen työkalu, joka kattaisi niin Empower IN Oy:n oman henkilökunnan ja myös yrityksen käyttämät alihankkijat. Työkalun ...
Tehohoitotyön osaamisen johtaminen
(2021)
Teho-osastolla työskentelevällä sairaanhoitajalla on oltava hyvä tietopohja kriittisesti sairaan potilaan hoidosta, teknologiaosaamista ja käytännön tehohoitotyön osaamista. Tehohoitotyössä kompetenssit kuvaavat sellaisia ...
Kymenlaakson pelastuslaitoksen perustason ensihoitajien osaamisen kartoitus
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vallitseva ammatillisen osaamisen taso pelastuslaitoksen perustason ensihoitajilla. Lisäksi työssä esitetään toimintamalleja, joiden avulla pelastuslaitos kykenee säilyttämään ...