Haku

Työhyvinvoinnin kokonaisuuden muodostavat työ ja sen mielekkyys, hyvinvointi, terveys ja turvallisuus. Työnantaja ja esihenkilö ovat avainasemassa työhyvinvoinnin turvaamisessa. Työntekijällä on kuitenkin vastuu omasta ...

Opinnäytetyössä tutkitaan miten Dunderfieltin värianalyysissä määritellyt persoonallisuustyypit näkyvät työyhteisössä ja minkälainen johtamistyyli editää kunkin värin yksilöllistä tyähyvinvointia.

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia työntekijäpersoonia Yritys X:n työntekijöiden joukosta löytyy. Opinnäytetyön prosessi mukaili palvelumuotoilun luovan ajattelun ja iteroivan työskentelytavan sallivaa ...

Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää automekaanikkojen psyykkisen työhyvinvoinnin nykytilaa sekä siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä kyselytutkimuksena syksyllä 2023 webropol- ohjelmalla. ...

Hyvinvointiin ja elämänlaatuun kiinnitetään yhä enemmän huomiota, ja niitä on pystyttävä myös mittaamaan. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda hyvinvoinnin seurantaan toimiva Quality of Working Life- ja Quality of ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata esihenkilöiden kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta vammaisten asumisyksiköissä sote-uudistuksen jälkeen Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...

Sairaanhoitajilla on tärkeä rooli kansanterveyden edistämisessä WHO:n Euroopan alueella. He ovat keskeisiä toimijoita vaikuttavien ja turvallisten terveydenhuollon palveluiden tarjoamisessa. Tulevaisuudessa sairaanhoitaj ...

Tutkimusten mukaan työhyvinvointi hoitoalla on viime aikoina heikentynyt, ja työsuojeluviranomaiset saavat usein yhteydenottoja liittyen työn psykososiaa-liseen kuormitukseen. Psykososiaaliset riskit ja niiden seuraukset ...

Ammatilliset perhekodit yksityisinä palveluntuottajina lastensuojelussa tarjoavat erityistä hoitoa ja osaamista kodin ulkopuolelle sijoitetuille lapsille ja nuorille. Ammatillisen perhekotivanhemman työ on ympärivuorokautista ...

Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää rahoitusalan asiantuntijaorganisaation työyhteisön työhyvinvointia sekä arvostuksen tunnetta työpaikalla yksilön näkökulmasta. Tapaustutkimuksena tehdyn opinnäytetyön tarkoituksena ...