Haku
Viitteet 31-40 / 156
TYÖNANTAJAN TUKI KOTIHOIDON TYÖNTEKIJÄN PSYYKKISEN TYÖHYVINVOINNIN JA KOGNITIIVISEN ERGONOMIAN EDISTÄMISEKSI
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon työntekijöiden näkemyksiä työnantajan tuesta työntekijän psyykkisen työhyvinvoinnin ja kognitiivisen ergonomian edistämisessä. Tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle ...
INNOSTUTAAN TYÖSTÄ – henkilöstötuottavuutta sosiaali- ja terveysalalle työn imun ja työssä innostumisen kautta
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) hallinnoima Tukea tuottavuuteen-Sote-alan yritykset uudelle aikakaudelle (TUTU)-hanke. Hanke suoritti joulukuusta 2019 maaliskuuhun 2020 ...
Työhyvinvointimallin kehittäminen palvelumuotoilua hyödyntäen
(2021)
Tiivistelmä
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja sen myötä työtehtävät, osaamisvaatimukset, työn tekemisen tavat ja organisointi uudistuvat. Muutoksilla on vaikutusta myös työhyvinvointiin, jonka edistämiseksi tarvitaan ...
Yhteishengen vaikutus työhyvinvointiin suomalaisilla rahtialuksilla
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin yhteishengen vaikutusta työhyvinvointiin suomalaisilla rahtialuksilla. Tutkimus toteutettiin käyttäen kvantitatiivista tutkimusmenetelmää tekemällä kysely, johon vastasi suomalaisilla ...
Tunnetaidot ja palautekulttuuri varhaiskasvatuksen työhyvinvoinnin tukena
(2021)
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä kehitettiin tuotekehitysprosessin avulla työhyvinvointivalmennus tunnetaitoihin sekä palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen. Työhyvinvointivalmennus on kehitetty omalle yritykselleni ...
MentalFireFit saa jatkoa
(Palo- ja pelastustieto ry, 2020)
Vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen
(2021)
Tässä opinnäytetyössä keskitytään henkilöstöpalvelualan yrityksen vuokra-työntekijöiden työhyvinvointiin, sen nykytilaan sekä parannusehdotuksiin. Opinnäytetyö on toteutettu käyttämällä kvantitatiivista tutkimusotetta. ...
Työhyvinvointi kotihoidossa
(2021)
Työhyvinvointi nähdään haasteena, johon tulevaisuudessa tulee kiinnittää
huomiota. Väestön ikääntyessä työikäisten määrä vähenee ja henkilöstön riit tävyyden kanssa on haasteita.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ...
Miten jaksan työssäni ympärivuorokautisessa palveluasumisessa?
(2024)
Opinnäytetyössä toimeksiantajana toimi ympärivuorokautinen palveluasuminen Attendo Hovinsaari 3. Opinnäytetyön tarkoituksena on auttaa yksikössä työskenteleviä hoitajia tunnistamaan omat voimavaransa, jotta työssä jaksaminen ...
TYÖHYVINVOINTI JA PSYKOSOSIAALISET KUORMITUSTEKIJÄT VUOROTYÖSSÄ : Kehitysvammaisten tehostetun asumispalvelu yksikön työhyvinvoinnin nykytilan kartoitus
(2021)
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää Yritys X:n kehitysvammaisten tehostetun asumispalvelu yksikön työhyvinvoinnin nykytila sekä siihen vaikuttavat psykososiaaliset kuormitustekijät. Työn tavoitteena oli selvittää ...