Haku
Viitteet 491-500 / 1135
Koulutusmalli tehohoitajien perehdytykseen Etelä-Karjalan keskussairaalan teho-osastolle
(2022)
Tehohoitotyö on akuutisti ja kriittisesti sairaan potilaan hoitoa teho-osastolla.
Tehohoitotyön osaaminen vaatii laajan perehdytyksen. Osaavaksi tehohoitajaksi perehtyminen vie vuosia. Toisin kuin monessa muussa maassa, ...
Ensihoitajan fyysisen toimintakyvyn merkitys turvallisissa potilassiirroissa
(2022)
Ensihoitajien fyysinen toimintakyky ja potilasturvallisuus ensihoitotyössä ovat olleet mielenkiinnon kohteina viime vuosien aikana. Vasta edeltävän kymmenen vuoden sisällä aiheista on alettu tehdä enemmän tieteellisiä ...
Kulttuurikasvatussuunnitelmilla taitoja, kokemuksia ja innostusta: Hartolaan ja Juvalle
(2022)
Hartolan ja Juvan kuntien tilaaman kehitystyön tavoitteena oli selvittää, minkälaiset kulttuurikasvatussuunnitelmat halutaan luoda palvelemaan esi- ja perusopetusta. Mitä konkreettisella tasolla tulee tapahtua, että toimivat ...
Somaattisesti sairaiden kokemuksia vertaistuesta osana kuntoutuspolkua Etelä-Savossa : OLKA®-hankkeen ja yhdistysten vertaistukitoiminnan kehittäminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä laadullinen tutkimus somaattisesti sairastuneiden vertaistuen ja vapaaehtoistyön kokemuksista Etelä-Savossa. Lisäksi oli tarkoitus tehdä kehittämisehdotuksia toiminnan ...
Digitaalinen perehdyttäminen maahanmuuttajaistaustaisille ruokapalvelun työntekijöille
(2022)
Digitalisaation kehittyminen ja työvoimapula ovat nykypäivänä tärkeitä palvelualoilla. Digitalisaation hyödyntäminen on hyvä mahdollisuus edistää ruokapalvelualalla perehdytysprosesseja ja työnopastusta. ...
Asiantuntijuuden tavoitteellisen kehittämisen malli palveluorganisaatiossa
(2022)
Asiantuntijuuden kehittäminen on pitkäkestoinen prosessi, joka jatkuu läpi työelämän. Siihen liittyy vahva tietoperusta, yksilön kokemukset, tapa hyödyntää tietoa ja työelämätaidot. Tulevaisuuden asiantuntijuutta ja osaamista ...
Milleniaalien motivointi ja sitouttaminen pikaruokaketjussa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kehittämistietoa siitä, mikä työelämässä ja varsinkin pikaruoka-alalla motivoi milleniaali-sukupolvea. Tarkoituksena oli myös antaa kehittämisehdotuksia aiheesta.
Tutkimukselle ...
Työkykyä tukemassa Kymenlaakso -hanke : alkukartoitus moniammatillisen konsultaatiomallin kehittämiseen
(2022)
Työkykyä tukemassa Kymenlaakso -hanketta hallinnoi Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Kymsote. Työkykyohjelma on sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama hanke yhdessä työ- ja elinkeinoministeriön ...
Nuorisotyö yläkoulussa: moniammatillisen yhteistyön ja koulussa tehtävän nuorisotyön kehittäminen vuosikellon avulla
(2022)
Opinnäytetyö tehtiin Suonenjoen kaupungin nuorisopalveluille koulussa tehtävän nuorisotyön kehittämiseen. Opinnäytetyön kehittämisprosessi toteutettiin työyhteisölähtöisen prosessikehittämisen otteella, jossa kehittämisen ...
Hyvä sisäinen viestintä Sosterissa - kolme ohjetta lähijohtajien työn tueksi
(2022)
Johtaminen on viestintää. Johtamisen viestintää määrittelee lainsäädäntö. Hyvällä viestinnällä voidaan vaikuttaa positiivisesti työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen. Terveydenhuollon organisaatiossa viestinnällä tuetaan ...








