Mobiilin työn vaikutus työhyvinvointiin

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten mobiili työ vaikuttaa työhyvinvointiin tutkimuskoordinaattoreilla, jotka työskentelevät kliinisten lääketutkimusten parissa. Mobiilia työtä on vielä tutkittu vähän, eikä monipaikkaisen työnteon yhteisvaikutuksista ole tarkkaa tietoa. Mobiili työ on kliinisessä lääketutkimuksessa työskentelevän tutkimuskoordinaattorin työn perusta.

Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käytiin läpi mobiilin työn määritelmää, tutki-muskoordinaattoreiden toimenkuvaa mobiilin työn näkökulmasta, mobiilin työn johtamisen erityisvaatimuksia, työhyvinvoinnin määritelmiä ja työhyvinvoinnin johtamista. Tutkimus-menetelmänä käytettiin kvantitatiivista menetelmää. Kysely lähetettiin 40 tutkimuskoordi-naattorille ja kuudelle tutkimuskoordinaattoreiden esimiehelle helmikuussa 2017.

Kyselyn tuloksissa nousi esiin niin myönteisiä kuin kielteisiäkin asioita mobiilin työn vaiku-tuksesta tutkimuskoordinaattoreilla työhyvinvointiin. Työ koettiin vaihtelevana, työmatkat ja työskentely tutkimuskeskuksissa piristävänä. Toisaalta myös koettiin, että palautuminen työmatkoilta oli usein vajavaista ennen työn uudelleen aloittamista. Ergonomiaan tutkimus-keskuksissa ei oltu tyytyväisiä, vaikka se olikin parantunut vuosien varrella. Esimiestyö ko-ettiin pääasiassa toimivana.

Kehittämiskohteiksi nousi kyselyssä työn tasainen jakautuminen, ergonomia tutkimuskes-kuksissa ja liikennevälineissä sekä puutteellinen palautuminen työmatkan jälkeen ennen seuraavan päivän työn aloitusta.