KoulutusalaTampereen ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 381-400 / 466
-
Tunnejohtamisella aivohyvinvointia : ” Ja ystävällisyys – se on tärkeää.”
(2023)Tunteet ovat mukana kaikessa toiminnassa ja tunteilla on yhteys aivojen toiminnanohjaustoimintoihin. Opinnäytetyö on osa Kestävä Aivoterveys -hanketta ja toteutettiin yhteistyössä kahden yliopistollisen sairaalan kanssa. ... -
"Tuntuu rinnassa ja saa päässä raksuttamaan" : TTAP- menetelmän vaikutukset dementoituneiden sosiaaliseen toimintakykyyn
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyö pohjautuu Demke-hankkeeseen liittyvään työelämäprojektiin. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa laadullisen tarkastelun avulla TTAP– menetelmän (Therapeutic Thematic Arts Programming) vaikutuksesta ... -
Turvallisuusjohtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa
(2021)Kansainvälisen työjärjestön ILO:n arvion mukaan vuosittain tapahtuu noin 340 miljoonaa työtapaturmaa ja työperäisiä sairauksia todetaan vuosittain noin 160 miljoonaa. Potilaaseen tai asiakkaaseen kohdistuneet hoitovirheet ... -
Turvallisuuskulttuuri ensihoidossa : Hyvinkään sairaanhoitoalueen ensihoitoyksikkö
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Hyvinkään sairaanhoitoalueen ensihoitoyksikön turvallisuuskulttuuria työturvallisuuden näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa ensihoitoyksikön turvallisuuskulttuurin ... -
Tuttuakin tutumpaa, mutta miten oikeasti hoidetaan : Verenpaineasiakkaan lääkkeettömät hoitokäytännöt perusterveydenhuollossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lääkkeettömän verenpaineasiakkaan hoitokäytäntöjä viidessä perusterveydenhuollon toimipisteessä Pirkanmaan alueella. Opinnäytetyön tavoite oli tuottaa tietoa, jota hyödyntämällä ... -
Tyylillä tavoitteeseen : Tampereen kaupungin johtamisperiaatteet ja henkilöstön oman työn kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyötä ohjasi Tampereen kaupungin julkaisemat johtamisperiaatteet vuodelta 2016. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä johtamistyyliä ikäihmisten asumis-palveluiden sekä lasten ja nuorten terveyspalveluiden ... -
Työaika-autonomialla kohti työhyvinvointia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen tavoitteena oli luoda työaika-autonomiaan perustuva työvuorojen suunnittelukäytäntö kahdelle vuodeosastolle ja tutkia työaika-autonomian käyttöönoton vaikutuksia työntekijöiden työhyvinvoinnille. Tutkimukseen ... -
Työfysioterapeuttien kokemuksia suoravastaanottotoimintaan siirtymisestä
(2021)Johdanto Työfysioterapeuttien suoravastaanottotoiminta on ollut mahdollista työterveyshuollossa vuodesta 2020 alkaen. Tämän myötä työterveyshuollot ovat saaneet lisätyökalun tuki- ja liikuntaelinoireiden ennaltaehkäisyyn ... -
Työhyvinvoinnin edistäminen työterveyshuollon ja yrityksen välisenä kumppanuutena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa yhteistyöyritykseen työhyvinvointiryhmä, jonka tavoitteena on työntekijöiden työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja edistäminen. Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää ... -
Työhyvinvoinnin kehittyminen hankkeen jälkeen : työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä -hankkeen seurantatutkimus
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa seurantatutkimuksen (2019) avulla Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä – kehittämishankkeen jälkeistä työhyvinvoinnin kehitystä Tampereen Ensi- ja turvakoti ry:ssä sekä ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen ensihoidossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Ensihoitotyö on psyykkisesti ja fyysisesti raskasta työtä, jota tehdään vaativissa työolosuhteissa ja yllättävissä tilanteissa. Kuitenkaan työhyvinvointia ensihoidossa ei ole juurikaan Suomessa tutkittu, joten selkeä tarve ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen terveyskeskuksen vuodeosastolla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Työhyvinvointi koskettaa jokaista työssä käyvää. Työhyvinvoinnilla on merkitystä sekä kansantalouden että liiketalouden kannalta. Työelämän jatkuvat muutokset ovat haasteena työhyvinvoinnille. Työhyvinvointiin panostaminen ... -
Työhyvinvoinnin sosiaalisen ulottuvuuden edistäminen : Case: israelilaissairaalan naistenklinikan hoitotyöntekijät
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Työhyvinvointi hoitotyössä on erittäin tärkeää ja ajankohtaista sekä Suomessa että Israelissa.Tulevaisuuden ennusteena on puute hoitajista, joka johtuu hoitoalan vetovoimaisuuden puutteesta ja ikääntyvien hoitajien ... -
Työhyvinvoinnin tukeminen lähijohtamisen keinoin psykiatrisessa hoitotyössä
(2020)Työhyvinvointi on laaja käsite, johon vaikuttavat organisaation toimintatavat ja johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri, työ sekä työntekijä itse omine tuntemuksineen ja tulkintoineen. Psykiatrinen hoitotyö on usein henkisesti ... -
Työhyvinvointi ja työn hallinta Pirkanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöillä ja esimiehillä : Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke
(2020)Sosiaali- ja terveysala kokee tällä hetkellä suuria muutoksia, joissa korostuu digitalisaatio ja sähköistyvät palvelut. Tämä muutos tulee johtamaan osaamisen kehittämiseen sekä vaatii uudenlaista johtamista. Sote-muutoksessa ... -
Työhyvinvointi ja työn hallinta sosiaali- ja terveydenhuollossa : Etänä Enemmän – sote-työ uudistuu -hanke
(2022)Sosiaali- ja terveysalaan kohdistuu suuria muutoksia liittyen digitalisaatioon ja sähköisten palveluiden lisääntymiseen. Uudistusten toteuttaminen vaatii merkittävää muutosta työ- ja toimintakulttuuriin. Muutosprosessit ... -
Työhyvinvointia hoiva-alalle : määrällinen tutkimus työhyvinvoinnin muutoksesta Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä -kehittämishankkeen aikana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia valtakunnallisen Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä – kehittämishankkeen (2016-2017) aikana tapahtuneita muutoksia työntekijöiden työhyvinvoinnissa sekä selvittää, mitkä ... -
Työhyvinvointia kehittämässä : Työhyvinvointisuunnitelma Rantaraittikotiin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin kehittäminen Tampereen kaupungin kehitysvammaisten avopalveluiden asumisyksikössä Rantaraittikodissa. Näkökulmana oli työntekijän rooli työhyvinvoinnin kehittäjänä. Opinnäytetyön ... -
Työhyvinvointia kehittämässä : henkilöstökyselystä työhyvinvointisuunnitelmaksi
(2020)Työhyvinvointi on ajankohtainen aihe. Suomen hallitus on hallitusohjelmassaan linjannut, että Suomi tulee olemaan maailman paras työhyvinvoinnissa vuoteen 2030 mennessä. Sydänsairaala on myös linjannut vuoden 2019 ... -
Työhyvinvointikoordinaattorin työnkuva eri organisaatioissa
(2024)Työhyvinvointikoordinaattorin ammatti on suhteellisen uusi, eikä sille ole määritelty yhtenäistä työnkuvaa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä työhyvinvointikoordinaattoreiden työ pitää sisällään eri ...



















