KoulutusalaTampereen ammattikorkeakouluSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 421-440 / 466
-
Työyhteisötaitoja ja vertaistukea – lähellä ja etänä : toimiva vertaistuki työntekijöiden näkökulmasta
(2021)Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden kokemuksia työyhteisötaitojen käytöstä ja kollegiaalisesta vertaistuesta Etänä enemmän- hankkeeseen osallistuvissa ... -
"Tärkeintä on kivuttomuus" : Hoitohenkilöstön kokemuksia syöpäpotilaan palliatiivisen vaiheen kivunhoidon toteutumisesta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Maailman terveysjärjestö (WHO) julkaisi vuonna 1986 syöpäkivun lääkehoidosta ohjeet, joita noudattamalla voi saada potilaan kivut hallintaan. Tästä huolimatta syöpäkivun hallitsemattomuus on edelleen suuri ongelma syöpään ... -
Täyden valikoiman johtajuus fysioterapiassa : transformationaalisen johtamisen toteutuminen
(2021)Tämän kvantitatiivisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa transformationaalisen johtamisen soveltamisesta fysioterapian alalla sekä arvioida johtamisosaamista fysioterapeuttien keskuudessa Suomessa. Tutkimuksen ... -
"Tää on sun juttu" : Asiakaslähtöiset työmenetelmät vaikeavammaisen moniongelmaisen asiakkaan kuntoutumisen tukena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli koota ja jäsentää tietoa asiakaslähtöisistä toimintamenetelmistä moniongelmaisen asiakkaan kuntoutumisen tukena. Tutkimuskysymyksiä oli kaksi: Millaisia asiakaslähtöisiä toimintamalleja ... -
Uni ja palautuminen opettajilla : arjen valinnoilla merkitystä
(2021)Uni on edellytys hyvinvoinnille, mielenterveydelle, uuden oppimiselle sekä tiedon käsittelylle. Palautuminen on taas toiminnan perusta. Jos palautumista ei tapahdu, kaikki toiminta kärsii. Palautuminen ja uni ovat herkkiä ... -
Urjalan lastensuojelun avohuollon ja yhteistyötahojen yhteistyön suunnittelu ja kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa yhteistyöhalukkuutta ja palvelujen tarjontaa sekä löytää uusia yhteistyökumppaneita ja suunnitella yhteistyön aloittamista Urjalan kunnan lastensuojelun avohuollon tukitoimien ... -
Uusi organisaatiomalli esihenkilöiden kokemana
(2024)Muutokset organisaatioiden toimintaympäristöissä luovat paineita organisaatioiden sisäisille uudistuksille ja säätiöpohjaisten organisaatioiden on mietitettävä uusia liiketoimintamalleja. Yksi keinoista on eriyttää säätiöstä ... -
Vaikuttavuuden ilmeneminen erikoissairaanhoidon lähijohtajan työssä
(2023)Vaikuttavuusperusteinen terveydenhuolto on nostettu terveydenhuollon organisaatioiden potilaslähtöisen strategisen suunnittelun ja ohjauksen keskiöön niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin. Terveydenhuollon vaikuttavuus ... -
Valmentava johtaminen Pirkanmaan hyvinvointialueella
(2022)Sosiaali- ja terveydenhuollossa lisätyövoiman tarve on tulevina vuosina valtava. Soteuudistuksen aiheuttamien uusien organisaatioiden myötä työntekijöiden pitovoimaan ja johtamiseen on mahdollista panostaa uudella tavalla. ... -
Valmentavan johtamisen yhteys työhyvinvointiin Taysin naistentautien ja synnytysten vastuualueella
(2023)Tampereen yliopistollisen sairaalan naistentautien ja synnytysten vastuualueella on herännyt huoli kätilöiden työhyvinvoinnista työhyvinvointikyselyiden perusteella, ja siitä nousi tarve tutkimukselle aiheesta. Samoihin ... -
Vanhusasiakkaan kotiutusprosessi ja sen kehittäminen Akaassa hoitohenkilökunnan kuvaamana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Vanhuksia hoidetaan kotona kotiin tarjottavien palveluiden avulla mahdollisimman pitkään ennen tuettuun palveluasumiseen turvautumista. Kotihoidossa tavoitellaan asiakaslähtöisyyttä ja toiminnan tehokkuutta kasvavavan ... -
Vanhuslähtöinen yhteistyö tehostetun palveluasumisen ryhmäkodissa. Elämänpuu työvälineenä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Vanhusten palvelut ovat olleet lähes päivittäin esillä suomalaisessa julkisessa keskuste-lussa. Keskustelua on käyty sekä eettisistä, sisältö- ja laatukysymyksistä, että resursseista. Keskustelu vanhuspalvelujen tilasta ... -
VANHUSTYÖN LAATU OMAISTEN NÄKÖKULMASTA : Tutkimus- ja kehittämishanke Rekola-kodossa Kangasalla
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Laatu ilmenee Rekola-kodon asukkaiden jokapäiväisessä hoidossa. Henkilökunnalla on yhteinen ajatus ja päämäärä, siitä millaista on vanhuksen hyvä hoito ja millaiseksi haluamme sen tulevaisuudessa kehittää. Tutkimuksen ... -
Varhainen puuttuminen ja huolen puheeksi ottaminen pirkanmaalaisen kunnan päiväkodeissa työntekijöiden näkökulmasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää pirkanmaalaisen kunnan päiväkotien työntekijöiden kokemuksia varhaisen puuttumisen toimintatavoista päiväkodeissa, sekä miten käytössä olevia toimintatapoja voitaisiin kehittää. ... -
Varhaiskasvattajien työajan käytön kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa ison, yli 100-paikkaisen päiväkodin henkilökunnan työajan käyttöä Pirkanmaalla. Tutkimus toteutettiin helmi-kesäkuussa 2014 toimintatutkimuksellisena kehittämistyönä yhteistyössä ... -
Vastuualuehoitajatoiminta ja sen kehittäminen Tampereen Terveystalon sairaalassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tampereen Terveystalon sairaala on pieni työyksikkö, jossa korostuu jokaisen vastuualuehoitajan tekemä työpanos perioperatiivisessa hoitotyössä. Vastuualueet ovat eläneet viime aikoina jatkuvassa muutoksessa. Vastuualuetoiminnan ... -
Verensiirtojen potilasturvallisuus : HaiPro-ilmoitukset Pirkanmaan ja Kanta-Hämeen sairaanhoitopiireissä 2011-2016
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Vaikka tutkimusten mukaan veren vastaanottaminen on Suomessa turvallista, siihen liittyy aina riskejä. Muita kuin verivalmistelähtöisiä verensiirron vaara- ja haittatapahtumia on tutkittu Suomessa erittäin vähän. Tässä ... -
Verkostotiimin toiminta ja tiimin itseohjautuvuus : kokemuksia Kelan Kuntakokeilu-verkostotiimistä
(2020)Tämä opinnäytetyö kohdistui Kelan Keskisen vakuutuspiirin Kuntakokeilu-verkostotiimiin. Tiimi oli itseohjautuva ja moniammatillinen tiimi, jossa tiimin jäsenet työskentelivät hajautetusti ja virtuaalisesti. Tiimi hyödynsi ... -
Vertaismentorointi muuttovalmennuksen tukena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata muuttovalmennusprosessi ja vertaismentoroinnin hyödyntäminen Kangasalan kunnan kehitysvammahuollon muuttovalmennuksessa. Tutkimustehtävänä oli selvittää, soveltuuko vertaismentorointi ... -
Vertaistuen merkitys esimiehen työssä jaksamiseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän laadullisen tutkimuksen aiheena on vertaistuen merkitys esimiehen työssä jaksamiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää aikuisten sosiaalipalvelujen esimiesten kokemuksia vertaistuesta ja työssä jaksamisesta. ...



















