- Selaus nimekkeen mukaan Tampereen ammattikorkeakoulu
Viitteet 15290-15309 / 24331
-
Porin ammattiopiston toimiala 7 : saksanvaihdon kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2006) -
Porin jääkäriprikaatin tykistöpatteriston järjestelmien luotettavuusanalyysi
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena on ollut tutkia, mitkä ovat Porin jääkäriprikaatin tykistöpatteriston ase- tai johtamisjärjestelmissä sellaisia laitteita tai laitekokonaisuuksia, joiden luotettavuuden puutteet voivat heikentää ... -
Pornon vaikutus nuoren seksuaalisuuden kehitykseen
(2020)Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää, mitä tiedetään pornon katselun vaikutuksista nuorten seksuaalisuuden kehitykseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa suomenkielistä tietoa aiheesta, joka on ajankohtainen ja tärkeä. ... -
Porrasaukollisen massiivilaatan mitoitus
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyössä perehdytään aukkojen mitoittamiseen teräsbetonisissa, yhteen suuntaan sekä ristiin kantavissa, massiivilaatoissa. Pääpainona on tutkia porrasaukon ja portaan vaikutuksia massiivilaattaan. Porrasaukollinen ... -
Portaalin Pojat Oy:n strategian luominen budjetti-, kassavirta- ja kannattavuuslaskelmien avulla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda selkeästi esille strategian luomisen vaiheita ja siinä apuna käytettäviä talouden työkaluja. Opinnäytetyön aihe syntyi kiinnostuksesta yrityksen strategista johtamista kohtaan ... -
Portfolio
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2008) -
Portfolio
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2008) -
Portfolio
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2008) -
Portfolio
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007) -
PORTFOLIO : Juhana Virkkunen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2006) -
Portfolio : käsikirjoituksista kuvaksi kuvaajan silmin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2006) -
Portfolio hyötykäyttöön : Portfolio näyttötutkinnossa ja itsenäistymiskasvatuksessa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä kehittämishankkeessa esitellään erilaisia portfoliotyyppejä ja yleisiä ohjeita niiden laatimiselle. Tavallisimmat portfoliotyypit ovat perusportfolio eli keräilyportfolio, prosessiportfolio, näyteportfolio tai ... -
Portfolio oppimisen välineenä sairaanhoitajakoulutuksessa
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja (Tampere: Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017) -
Portfolion hyödyntäminen opiskelijoiden oman osaamisen kartoittamisessa ja työuran edistämisessä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Kehityshankkeessa tarkastellaan Lappeenrannan teknisen yliopiston ympäristötekniikan ja Raja- ja merivartiokoulun näkökulmasta portfoliota ja siihen liittyviä mahdollisuuksia. Aluksi määritellään portfolion eri muodot ja ... -
Porttityömalli : yhteistoiminnalla tukea työnantajien tarpeisiin sekä nuorten työmarkkinakohtaantoon
(2021)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa kehitteillä olevan Porttityö-mallin toimintaedellytyksiä työnantajien näkökulmasta. Tutkimuksessa oltiin kiinnostuneita, millaisia ... -
Porvoon kaupungin kansallisen kaupunkipuiston hoito -ja käyttösuunnitelman vaikuttavuuden varmistaminen viherkunnossapidon vastuualueelle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Maankäytön suunnittelua ohjataan hierarkkisella kaavajärjestämällä, jossa ylempi yleispiirteinen kaava ohjaa alempaa yksityiskohtaisempaa kaavaa. Kansallinen kaupunkipuisto on yksi maankäytön suunnittelun työväline. ... -
Porvoon Ylä-Haikkoon päiväkodin rakennesuunnittelu
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tehdä tarvittavat rakennesuunnitelmat Porvoon Ylä-Haikkoon päiväkodin rakentamista varten. Kyseisen päiväkotirakennuksen lisäksi pihalle tulee myös erillinen kylmä pihavarasto. Lähtötietoina ... -
Positiivinen kasvatus osana varhaiskasvatusta
(2022)Opinnäytetyö on tehty yhteistyössä kahden Tampereen kaupungin päiväkodin kanssa. Tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä kasvattajien tietoutta positiivisesta kasvatuksesta ja selvittää, kuinka positiivinen kasvatus saataisiin ... -
Positiivinen organisaatioteoria ja työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa
(2023)Positiivinen organisaatioteoria on uudehko jäsennys, jossa korostuvat työyhteisön myönteiset käytänteet, vuorovaikutus ja yhteistyö, työntekijöiden vahvuuksien huomioiminen, positiivinen johtaminen sekä myönteiset tunteet ... -
Positiivisen hakijakokemuksen luominen ja hyötyarvon tuottaminen rekrytointiprosessin alkuvaiheessa hylätylle hakijalle
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten rekrytointiprosessin alkuvaiheita voisi parantaa, erityisesti varhain prosessissa hylätyn hakijan näkökulmasta. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, voisivatko rekrytointiprosessin ...
