Haku
Viitteet 1-10 / 256
IT-alan rekrytointikulttuuri : avoin palkka ja anonymiteetti
(2021)
Opinnäytetyössä kartoitettiin IT-alan rekrytointiin sisältyviä ongelmia. Rekrytointija työkulttuuri sekä niiden muutokset ovat kasvavassa määrin esillä mediassa. Kulttuurimuutokset koskettavat suoraan yrityksessä työskenteleviä ...
Chat asiakaspalvelukanavaksi : case: Tampereen korkeakouluyhteisön IT Helpdesk
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia chat-palvelua osana monikanavaista asiakaspalvelua sekä tuoda esiin tärkeimpiä asioita uudenlaisen asiakaspalvelukanavan käyttöönottoon. Työn toimeksiantajana on Tampereen ...
Yhteisten oppimateriaalien kehittäminen : haasteita ja onnistumisia
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)
Radiografian ja bioanalytiikan syventävien YAMK-opinnot alkavat marraskuussa 2018
(Suomen Röntgenhoitajaliitto, 2018)
Developing alumni activities in Tampere and Turku Universities of Applied Sciences
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)
Cooperation and continuous development : application process from the perspective of admission officers
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2019)
Towards a new TAMK-companies collaboration model for the 2nd year “International Business” curriculum
(2020)
In spring 2020, the “International Business” Degree Programme at TAMK was looking at redefining the collaboration model with companies for the second year curriculum, with the goal of reducing the number of unique groups ...
Kotoutumiskoulutusta ulkomaalaisille opiskelijoille : "tätä kannattaa pohtia vakavasti..."
(Etelä-Suomen Media, 2020)
Teams on All Sides of the Podium
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020)
AMK-valintakokeen käyttöönotto : case: Hämeen ammattikorkeakoulu
(2019)
Digitaalinen amk-valintakoe on valtakunnallinen uudistus ja se otettiin syksystä 2019 alkaen ammattikorkeakouluissa laajasti käyttöön. Amk-valintakokeessa on sekä valtakunnallisesti sovittuja että paikallisia käytäntöjä. ...