Haku
Viitteet 1-8 / 8
Ole läsnä, kuuntele ja keskustele
(Oppian, 2019)
Yhteistoiminnallinen kehittäminen ja dialogisuus – Teoriasta käytäntöön
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Yhteistoiminnallinen kehittäminen työpaikalla voidaan perustellusti nähdä yhdessä oppimisena ja oivaltamisena. Organisaatio, joka haluaa kehittyä ja uudistaa toimintaansa alati muuttuvassa toimintaympäristössä, hukkaa ...
Digitaalisia sovelluksia esimiesten käyttöön
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Kokoukset ovat työyhteisön vuorovaikutustilanteita, joiden kautta käsitys kuulumisesta työyhteisöön jäsentyy osallistujille (Rajamäki & Mikkola 2017, 262). Esimiehet eivät siis pyydä kommentteja ja mielipiteitä muodon tai ...
Hankkeessa kehitetyt oppikokonaisuudet
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2019)
Ihmiset rakentavat arkeaan myös työelämän ulkopuolella – Voisimmeko oppia tästä jotain?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tesoman miähet -hankkeen yhtenä osatavoitteena oli edistää työelämän ulkopuolella olevien miesten osallisuutta. Tässä kirjoituksessa pohdin joitain tähän tavoitteeseen liittyviä huomioita ja ajatuksia. Käyttämäni esimerkit ...
Kohtaamisia työpaikalla – Viestintä ja vuorovaikutus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistäjänä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Artikkelissa tarkastellaan toimivan viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitystä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistäjinä. Tarkastelun pohjana ovat Log Inno -hankkeessa kone- ja kuljetusalan yrityksille tehdyn puhelinhaastattelun ...
Vuorovaikutus- ja esiintymistaitojen opintojakso verkossa lisäsi metsätalouden opiskelijoiden työelämävalmiuksia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021)
Päätä ja häntää : koira apuna aivoterveystyössä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2021)