Haku
Viitteet 1-8 / 8
Puunkorjuun nykytilanne ja havaintoja työpajoihin osallistuneista korjuuyrityksistä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Log Inno -hankkeen aikana on koettu monenlaisia korjuuolosuhteita, jotka ovat vaatineet venymistä niin korjuuyrittäjiltä kuin koneenkuljettajilta. Vuoden 2015 jälkeen haasteena ovat olleet poikkeuksellisen leudot talvet
etenkin ...
Hyvinvointia työhön ja vapaa-aikaan
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Log Inno -hankkeessa hyvinvointianalyysin avulla pyritään tukemaan metsä- ja kuljetusalan työntekijöiden terveyttä edistäviä valintoja heidän työssään ja vapaa-ajalla. Kolme vuorokautta kestäneen mittauksen jälkeen ...
Työn kuormittavuudesta ja sen yhteydestä tuottavuuteen metsäalalla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Metsäteollisuus on kokenut viimeisen 20 vuoden aikana merkittävän rakennemuutoksen. Puunkorjuuala on kehittynyt vuosikymmenten aikana manuaalisesta työstä koneelliseksi työksi. Nykyaikainen puunkorjuutyö ei ole fyysisesti ...
Kohtaamisia työpaikalla – Viestintä ja vuorovaikutus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistäjänä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Artikkelissa tarkastellaan toimivan viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitystä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistäjinä. Tarkastelun pohjana ovat Log Inno -hankkeessa kone- ja kuljetusalan yrityksille tehdyn puhelinhaastattelun ...
Kaikki tarvitsevat modernia johtamista
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Millainen on hyvä johtaja? Tähän kysymykseen törmäsimme Log Inno -hankkeen valmennuspäivillä. Suoran vastauksen sijaan kysyimme usein: millainen on teidän mielestänne hyvä tai huono johtaja? Mitä piirteitä hänellä on ja ...
Näkökulma: Asiakkuuden johtaminen metsäalalla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Osana Log Inno -hanketta on järjestetty valmennuksia eri aihepiireistä. Valmennuksiin ovat osallistuneet pääosin koneyrittäjät ja heidän toimihenkilönsä. Käsittelen tässä artikkelissani asiakkuuden johtamista muutamasta ...
Yksilötutka-työhyvinvointikysely
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Työhyvinvointikyselynä Log Inno -Hankkeessa on käytetty Työturvallisuuskeskuksen kehittämää Yksilötutka-kyselyä (Ilmarinen ym. 2015), jolla kartoitetaan työntekijän omaa arviota työhyvinvointinsa tilasta vastaushetkellä.
Esiintymistaitoja etänä : kokemuksia puheviestinnän opintojaksosta tekniikan alan opiskelijoille
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021)