Haku
Viitteet 1-10 / 20
Historiallisia kaivauksia työtyytyväisyydestä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Yritysten ja työhön liittyvän tutkimuksen yksi suurimmista kiinnostuksen kohteista lienee viimeisen 100 vuoden aikana ollut työtyytyväisyys. Äkkiseltään työtyytyväisyydellä voidaan tarkoittaa työntekijän tyytyväisyyttä ...
Hyviä työhyvinvointikäytäntöjä löytämässä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä luvussa kuvaillaan työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen kehittämiseen rakennettua mallia ja sen käytön variaatioita. Mallia on käytetty ohjaamaan erilaisia työhyvinvointihankkeita ja -koulutuksia vuodesta 2002. Mallin ...
Improving wellbeing at work : recommending wellbeing initiatives to implement at Company X
(2020)
The objective of the thesis was to gather information on wellbeing initiatives that could be implemented at Company X. The purpose of the thesis is to provide the commissioning company with recommendations on how to improve ...
Työhyvinvoinnin suomalaista mallintamista
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Suomalaiset työelämänasiantuntijat ovat hahmotelleet työhyvinvoinnin kokonaisuutta erilaisten mallien avulla. Seuraavassa kuvaillaan lyhyesti seitsemää tasapainoajatteluun luettavaa työhyvinvointimallia – Järvisen, Rauramon, ...
Koulutuksissa kuultua
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Valtakunnallisessa ’Iällä ei ole väliä’ -hankkeessa pyrittiin pidentämään työuria työhyvinvointia kehittämällä. Tampereen ammattikorkeakoulu järjesti osana hankkeen toimenpiteitä työhyvinvointivalmennuksen yhteensä seitsemälle ...
Iällä ei ole väliä : kehittämisen malleja työpaikoille
(Työterveyssäätiö, 2018)
Ihmisten kertomaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä artikkelissa keskitytään ihmisten kuvauksiin työelämässä kokemiinsa hyviin työhyvinvointikäytänteisiin. Ajatuksena oli, että termi hyvät työhyvinvointikäytänteet määritellään ihmisten kuvausten perusteella, ei suhteessa ...
Ergonomisilla harjoitteilla työhyvinvointia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä artikkelissa kerrotaan valtakunnallisesta ”Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä” -hankkeen (2016–2018) osatutkimuksesta, jossa hoiva-alan työyksikköön kehitettiin henkilökunnalle soveltuvia ergonomisia harjoitteita ...
Hyvät työhyvinvointikäytännöt – haastava laji
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Erilaisten työviihtyvyyteen, työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvien teorioiden ja mallien näkökulmasta Notkolan (2002) ajatus, jonka mukaan jo pelkästään työhyvinvoinnin kehittämisyritykset edustavat hyviä käytäntöjä, ...
Työhyvinvoinnin mallintamista maailmalla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Kolme kansainvälisesti viitatuinta työstressiin ja työhyvinvointiin liittyvää teoriaa 2000-luvun alussa ovat olleet: Karasek ja Threorell (1990) JDCS -model, Siegrist (1996) ERI -model ja Demerouti ym. (2002) JD-R
model. ...