Haku
Viitteet 1-5 / 5
Leading multicultural teams
(2019)
The aim of this thesis was to clarify differences in cultural and organizational behavior for leaders to be able to lead their teams more efficiently. The purpose of this thesis was to study the theory and test it by ...
Leader's role in creating engagement during change
(2019)
The pace of change has increased globally in virtually any line of business. Therefore, organizations could derive remarkable benefits from focusing on employee engagement already during change. This research aimed at ...
Leadership in a Namibian congregation : Case: Emmanuel Church Windhoek
(2019)
In this thesis the main focus was on researching leadership in a Namibian congregation and the goal was to find out how the leadership is viewed and experienced. The thesis provides theoretical aspects on leadership in a ...
Sairaanhoitajien työhön sitoutuminen ja arvostava johtaminen yliopistosairaalassa
(Suomen sairaanhoitajaliitto, 2021)
Tutkimuksen tarkoitus: Kuvata arvostavan johtamisen toteutumista erikoissairaanhoidossa työskentelevien sairaanhoitajien näkökulmasta.
Aineisto ja menetelmät: Aineisto kerättiin Suomessa e-lomakekyselynä yhden ...
Sosiaalinen ja kulttuurinen vastuullisuus ja sen johtaminen kotimaisissa av-alan yrityksissä
(2023)
Kehittämistehtävässäni kartoitan miten sosiaalinen ja kulttuurinen vastuullisuus vuonna 2023 kotimaisten audiovisuaalisten- eli av-alan yrityksissä toteutuu ja miten sitä johdetaan. Kehittämistehtäväni toimeksiantajana on ...