Haku
Viitteet 1-10 / 36
Työhyvinvointi ja työhön sitoutuminen : case Yritys X
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on perehtyä työhyvinvointiin sekä työhön sitoutumiseen teoreettisina ilmiöinä erityisesti positiivisen organisaatiopsykologian kautta, sekä tutkia työhyvinvoinnin ja työhön sitoutumisen tämän ...
Koronapandemian vaikutus henkilöstön työhön ja työhyvinvointiin : Solo Sokos Hotel Torni Tampere
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin koronapandemian vaikutusta henkilöstön työhön ja työhyvinvointiin Solo Sokos Hotel Torni Tampereella. Tutkimuskysymyksiksi tarkentuivat, miten henkilökunta kokee työn ja työhyvinvoinnin, ...
Johtaminen palvelualan yrityksessä: Koti Puhtaaksi Oy : miten valmentava johtaminen on vaikutuksessa yrityskulttuurin kehitykseen?
(2020)
Vuosi vuodelta vallitseva työelämä muuttuu entistä kompleksisemmaksi. Etenkin palvelualoilla on monia henkilöstöön liittyviä ongelmia, joihin johtajien ja esimiesten pitäisi osata vastata. Ihmiset eivät ole tyytyväisiä ...
Y- ja Z-sukupolvien työelämävalmiudet sekä työn mielekkyys ja merkityksellisyys
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää työelämävalmiuksia, koska ne koskettavat sekä työelämässä toimijoita, sinne siirtyviä että myös ammatillisessa koulutuksessa opiskelevia nuoria. Tutkimuksen tavoitteena oli ...
Yhdistelmätyöntekijän työtyytyväisyys
(2021)
Opinnäytetyössä verrattiin yhdistelmätyöntekijän ja siivoustyötä tekevän työntekijän työtyytyväisyyttä puhtauspalvelualalla. Ennakko-oletuksena oli, että yhdistelmätyön tekijä on tyytyväisempi työhönsä kuin siivoustyötä ...
Työhyvinvoinnin vaikutus sairauspoissaoloihin
(2020)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Ikaalisten kaupungin ravitsemis- ja siivouspalveluille. Työn tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi työhyvinvointi koetaan ja miten sitä voitaisiin kehittää. Tavoitteena oli saada ...
Työnkehittäminen muutoksessa : Esimiehen roolin tärkeys
(2019)
Tämä opinnäytetyö käsittelee esimiehen roolin tärkeyttä työyhteisön muutostilanteissa ja pyrkii löytämään työkaluja esimiehelle, joiden avulla esimies ohjaisi työyhteisöä parhaiten erilaisissa muutoksissa työntekijää ...
Hyvinvointiyrityksen palautumisohjaajakoulutuksen verkkonäkyvyyden parantaminen
(2019)
Työn tavoitteena oli hyvinvointiyrityksen palautumisohjaajakoulutuksen verkkonäkyvyyden parantaminen. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Rentoutuskeskus KEHRÄn koulutusalaisuudessa oleva Palautumiskoulu Pro, joka kouluttaa ...
Työhyvinvointi osana henkilöstökokemusta : Kumpi muodostaa kumman?
(2019)
Vietämme suuren osan elämäämme työn parissa, joten on tärkeää, millaiseksi työelämän koemme. Työ tekee onnelliseksi ja jollekin se on elämän tarkoitus. Jos työ tekee onnettomaksi, kannattaa pysähtyä miettimään, mikä siihen ...
Kahvilan työhyvinvointi, laadukas asiakaspalvelu ja tuloksellisuus henkilöstöstrategisesta näkökulmasta
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan työhyvinvointiin ja henkilöstöratkaisuihin vaikuttavien taustatekijöiden tilaa henkilöstön, asiakkaiden ja asiakaspalvelun sekä työnantajan ja yrityksen näkökulmista. ...