Haku
Viitteet 1-10 / 194
Työhyvinvointi ja työhön sitoutuminen : case Yritys X
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on perehtyä työhyvinvointiin sekä työhön sitoutumiseen teoreettisina ilmiöinä erityisesti positiivisen organisaatiopsykologian kautta, sekä tutkia työhyvinvoinnin ja työhön sitoutumisen tämän ...
Psykiatrisen hoitotyön vetovoimaisuus : Mikä saa työntekijän viihtymään työssään?
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mikä tekee psykiatrisesta hoitotyöstä vetovoimaista. Opinnäytetyön tehtävänä oli vastata seuraaviin kysymyksiin: mitkä asiat saavat työntekijän kiinnostumaan psykiatrisesta ...
Etätyöskentelyn sujuvoittaminen organisaation eri yksiköissä
(2021)
Vuosi 2020 muutti työelämäkulttuurin täysin. Maaliskuussa 2020 siirryttiin nopealla aikataululla etätöihin koronapandemian myötä. Kiinan Wuhanista oli löytynyt uusi tuntematon virus COVID-19 joulukuussa 2019. Työntekijöille ...
Työhyvinvointia kehittämässä : henkilöstökyselystä työhyvinvointisuunnitelmaksi
(2020)
Työhyvinvointi on ajankohtainen aihe. Suomen hallitus on hallitusohjelmassaan linjannut, että Suomi tulee olemaan maailman paras työhyvinvoinnissa vuoteen 2030 mennessä. Sydänsairaala on myös linjannut vuoden 2019 ...
Työhyvinvoinnin tukeminen lähijohtamisen keinoin psykiatrisessa hoitotyössä
(2020)
Työhyvinvointi on laaja käsite, johon vaikuttavat organisaation toimintatavat ja johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri, työ sekä työntekijä itse omine tuntemuksineen ja tulkintoineen. Psykiatrinen hoitotyö on usein henkisesti ...
Koronapandemian vaikutus henkilöstön työhön ja työhyvinvointiin : Solo Sokos Hotel Torni Tampere
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin koronapandemian vaikutusta henkilöstön työhön ja työhyvinvointiin Solo Sokos Hotel Torni Tampereella. Tutkimuskysymyksiksi tarkentuivat, miten henkilökunta kokee työn ja työhyvinvoinnin, ...
Etätyöskentelyn vaikutukset työn voimavaroihin
(2020)
Teknologiakehityksen myötä työskentelymuodot ovat muuttuneet paljon kahden viimeisen vuosikymmenen aikana. Etätyön suosio on kasvanut ja vuonna 2018 34 % suomalaisista työskentelivät etänä epäsäännöllisesti tai säännöllisesti. ...
Johtaminen palvelualan yrityksessä: Koti Puhtaaksi Oy : miten valmentava johtaminen on vaikutuksessa yrityskulttuurin kehitykseen?
(2020)
Vuosi vuodelta vallitseva työelämä muuttuu entistä kompleksisemmaksi. Etenkin palvelualoilla on monia henkilöstöön liittyviä ongelmia, joihin johtajien ja esimiesten pitäisi osata vastata. Ihmiset eivät ole tyytyväisiä ...
Y- ja Z-sukupolvien työelämävalmiudet sekä työn mielekkyys ja merkityksellisyys
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää työelämävalmiuksia, koska ne koskettavat sekä työelämässä toimijoita, sinne siirtyviä että myös ammatillisessa koulutuksessa opiskelevia nuoria. Tutkimuksen tavoitteena oli ...
Improving leading practices in blended working environment
(2021)
This thesis was commissioned by a company X that operates in Finland. It is part of a European concern, and it is operating in financial field. The goal of this research was to help the commissioner company improve its ...