Haku
Viitteet 1-10 / 25
Improving leading practices in blended working environment
(2021)
This thesis was commissioned by a company X that operates in Finland. It is part of a European concern, and it is operating in financial field. The goal of this research was to help the commissioner company improve its ...
Improving wellbeing at work : recommending wellbeing initiatives to implement at Company X
(2020)
The objective of the thesis was to gather information on wellbeing initiatives that could be implemented at Company X. The purpose of the thesis is to provide the commissioning company with recommendations on how to improve ...
Työhyvinvointi ja työn hallinta Pirkanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöillä ja esimiehillä : Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke
(2020)
Sosiaali- ja terveysala kokee tällä hetkellä suuria muutoksia, joissa korostuu digitalisaatio ja sähköistyvät palvelut. Tämä muutos tulee johtamaan osaamisen kehittämiseen sekä vaatii uudenlaista johtamista. Sote-muutoksessa ...
Työtä työhyvinvoinnin edistämiseksi : kuusi tulokulmaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Iällä ei ole väliä – työhyvinvointihanke sitoi 36 PK –yritystä ja julkista työnantajaa hyvien käytäntöjen yritykseksi. Hankkeen vaikutuspiiriin kuului karkeasti arvioiden yli 30 000 henkilöä tavalla tai toisella. Tässä ...
Kiirekokemus ravintola-alalla
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia suomalaisten lounasravintoloiden työntekijöiden kokemaa kiirettä työssään. Lisäksi tarkoitus on selvittää kiireestä aiheutuvia ongelmia ja vaikutuksia työntekijöiden hyvinvointiin ...
Reimagined onboarding process as a tool to avoid attrition of Millennials and Gen Zs in companies in Finland
(2020)
The purpose of this research is to offer a solution to companies in Finland for reducing attrition rates of Millennials and Gen Zs through the improved and customized onboarding process. The findings will eventually assist ...
LOG INNO : Tuottavuutta työhyvinvoinnista metsä- ja kuljetusalan yrityksille
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämä julkaisu kertoo LOG INNO -hankkeesta, yhteistyössä yritysten kanssa toteutetuista kehittämistoimista ja saavutetuista tuloksista. Julkaisun artikkeleissa tuodaan esille työhyvinvoinnin ja tuottavuuden näkökulmia ...
Johtamisen tulevaisuus osana nuorten työntekijöiden aivoterveyttä
(2023)
Työelämän nuorten sukupolvien odotukset työelämälle ja johtajuudelle poikkeavat aiemmista sukupolvista, mikä on asettanut uusia vaatimuksia esihenkilötyölle erityisesti vuorovaikutuksen näkökulmasta. Jos johtamista ei koeta ...
Kuormitustekijät ja työn hallinta perusterveydenhuollossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020)
Toimivampaa vuorovaikutusta ravintola-alan työyhteisöille
(2021)
Nykypäivänä työmme sisältää jatkuvaa vuorovaikutusta muiden kanssa. Siirrymme yhä enemmän yksin työskentelystä tiimeihin, emmekä kykene tekemään työtämme hyvin ilman muiden ihmisten tukea ja apua. Ravintola-alalla ...