Haku
Viitteet 1-10 / 141
Työhyvinvointi ja työhön sitoutuminen : case Yritys X
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on perehtyä työhyvinvointiin sekä työhön sitoutumiseen teoreettisina ilmiöinä erityisesti positiivisen organisaatiopsykologian kautta, sekä tutkia työhyvinvoinnin ja työhön sitoutumisen tämän ...
Psykiatrisen hoitotyön vetovoimaisuus : Mikä saa työntekijän viihtymään työssään?
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mikä tekee psykiatrisesta hoitotyöstä vetovoimaista. Opinnäytetyön tehtävänä oli vastata seuraaviin kysymyksiin: mitkä asiat saavat työntekijän kiinnostumaan psykiatrisesta ...
Etätyöskentelyn sujuvoittaminen organisaation eri yksiköissä
(2021)
Vuosi 2020 muutti työelämäkulttuurin täysin. Maaliskuussa 2020 siirryttiin nopealla aikataululla etätöihin koronapandemian myötä. Kiinan Wuhanista oli löytynyt uusi tuntematon virus COVID-19 joulukuussa 2019. Työntekijöille ...
Organisaatio X:n henkilöstön työhyvinvointi etätyössä
(2021)
Keväällä 2020 maailmalle levisi koronaviruksen aiheuttama hengitystieinfektio-epidemia. Suomessa hallitus päätti ryhtyä toimenpiteisiin sen hillitsemiseksi. Yksi hallituksen suosituksista oli etätyöskentely, jos työtehtävät ...
Koronapandemian vaikutus henkilöstön työhön ja työhyvinvointiin : Solo Sokos Hotel Torni Tampere
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin koronapandemian vaikutusta henkilöstön työhön ja työhyvinvointiin Solo Sokos Hotel Torni Tampereella. Tutkimuskysymyksiksi tarkentuivat, miten henkilökunta kokee työn ja työhyvinvoinnin, ...
Etätyöskentelyn vaikutukset työn voimavaroihin
(2020)
Teknologiakehityksen myötä työskentelymuodot ovat muuttuneet paljon kahden viimeisen vuosikymmenen aikana. Etätyön suosio on kasvanut ja vuonna 2018 34 % suomalaisista työskentelivät etänä epäsäännöllisesti tai säännöllisesti. ...
Johtaminen palvelualan yrityksessä: Koti Puhtaaksi Oy : miten valmentava johtaminen on vaikutuksessa yrityskulttuurin kehitykseen?
(2020)
Vuosi vuodelta vallitseva työelämä muuttuu entistä kompleksisemmaksi. Etenkin palvelualoilla on monia henkilöstöön liittyviä ongelmia, joihin johtajien ja esimiesten pitäisi osata vastata. Ihmiset eivät ole tyytyväisiä ...
Improving leading practices in blended working environment
(2021)
This thesis was commissioned by a company X that operates in Finland. It is part of a European concern, and it is operating in financial field. The goal of this research was to help the commissioner company improve its ...
Yhdistelmätyöntekijän työtyytyväisyys
(2021)
Opinnäytetyössä verrattiin yhdistelmätyöntekijän ja siivoustyötä tekevän työntekijän työtyytyväisyyttä puhtauspalvelualalla. Ennakko-oletuksena oli, että yhdistelmätyön tekijä on tyytyväisempi työhönsä kuin siivoustyötä ...
12-tuntisen työaikamuodon koetut vaikutukset Tervakoski Oy:ssä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Tervakoski Oy:n henkilöstön halua jatkaa noin vuosi sitten aloitettua kokeilua, jossa silloinen 8-tuntinen työaikamuoto vaihdettiin 12-tuntiseen. Tervakoski Oy:n henkilöstö järjesti ...