Haku
Viitteet 1-6 / 6
Hyviä työhyvinvointikäytäntöjä löytämässä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä luvussa kuvaillaan työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen kehittämiseen rakennettua mallia ja sen käytön variaatioita. Mallia on käytetty ohjaamaan erilaisia työhyvinvointihankkeita ja -koulutuksia vuodesta 2002. Mallin ...
Iällä ei ole väliä : kehittämisen malleja työpaikoille
(Työterveyssäätiö, 2018)
Työelämän kehittämisen mallit
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Lindströmin (2002a) mukaan työyhteisöjen kehittäminen tapahtuu usein projektimaisesti, jolloin sille on tyypillistä työntekijöiden ja työnjohdon osallistuminen ja yhteistyö. Osallistumisen lisäksi työpaikan aiempi ...
Työtä työhyvinvoinnin edistämiseksi : kuusi tulokulmaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Iällä ei ole väliä – työhyvinvointihanke sitoi 36 PK –yritystä ja julkista työnantajaa hyvien käytäntöjen yritykseksi. Hankkeen vaikutuspiiriin kuului karkeasti arvioiden yli 30 000 henkilöä tavalla tai toisella. Tässä ...
Työhyvinvoinnin hyviä käytäntöjä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
"Näitä on tehty" : työhyvinvoinnin kehittämistä, tutkimusta ja innovointia PIRAMKissa 1999 − 2009
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)