Theseus käyttökatko ma 22.4. klo 12 alkaen. Katko jatkuu 22.4. klo 15 asti ja on koko Theseuksen laajuinen. Lisäksi töiden käsittely ja syöttö on estetty ti 23.4. ainakin klo 12 asti. Theseus service break from Mon 22.4. at 12:00. The break will last until 15:00 on Mon 22.4. and is Theseus-wide. In addition, processing and uploading of work will be blocked until at least 12:00 on Tue 23.4.
Haku
Viitteet 121-130 / 332
Esimiehen rooli työhyvinvoinnin, motivaation ja tehokkuuden edistäjänä
(2021)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin esimiestyön merkitystä työhyvinvoinnin, motivaation ja tehokkuuden edistäjänä sekä tarkasteltiin yhteyksiä näiden tekijöiden välillä. Tätä pyrkimystä tavoiteltaessa pohdittiin nykyaikaisen ...
Tiedolla kohti parempaa työturvallisuutta
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli työturvallisuus ja työturvallisuuden johtaminen. Turvallinen työympäristö pitäisi olla itsestään selvyys. Sitä se ei kuitenkaan ole vaan sen eteen on tehtävä töitä ja sitä on jatkuvasti ...
Exploring employee engagement : subjective reflection by applying the Five Themes Model
(2020)
The purpose of this study was to explore the current situation of the employee engagement in a specific organisation. This research was implemented as a case study for an anonymous company. The role of the researcher was ...
Työyhteisötaitoja ja vertaistukea – lähellä ja etänä : toimiva vertaistuki työntekijöiden näkökulmasta
(2021)
Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden kokemuksia työyhteisötaitojen käytöstä ja kollegiaalisesta vertaistuesta Etänä enemmän- hankkeeseen osallistuvissa ...
Välitön yhteistoiminta - Lähijohtaminen ja työyhteisö : kartoitus Pirkanmaan sairaanhoitopiirin lähiesimiesten näkemyksistä välittömästä yhteistoiminnasta esimiestyön välineenä työyksiköissä
(2021)
Välittömän yhteistoiminnan keskeinen merkitys on vuorovaikutuksellisuus ja tiedon jakaminen työyhteisössä lähiesimiehen ja työntekijöiden välillä. Tämän tutkimuksen tarkoitus oli kartoittaa hoitotyön lähiesimiesten näkemyksiä ...
Asiakaspalvelu ajoneuvojen huollossa
(2020)
Yritys, jolle tutkimus tehtiin, kärsii tyytymättömistä asiakkaista. Tarkoitus oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat asiakkaiden tyytyväisyyteen. Tutkimuksen avulla selvitettiin, mitä asioita ihmiset nykyään arvostavat ...
Muutosjohtaminen digitaalisen työkalun käyttöönotossa
(2019)
Muutosjohtamisesta on muodostunut merkittävä tekijä strategisessa johtamisessa. Toimintaympäristön, teknologian ja markkinoiden muutoksien myötä organisaatioiden on kyettävä jatkuvasti uudistamaan toimintaansa. Opinnäytetyön ...
Osaamisen johtaminen perusterveydenhuollossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2019)
Ympäristöarvojen ja -asenteiden johtaminen työyhteisössä
(2020)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin ihmisten arvojen ja asenteiden ominaisuuksia syventyen tarkemmin ympäristöarvoihin ja -asenteisiin. Työn toimeksiantajana toimi Fonecta Oy. Yrityksessä on viime vuosina siirrytty kohti ...
Tiedolla johtaminen operatiivisen johtamisen tukena
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Power BI -työkalu operatiivisen johtamisen ja sisäisen viestinnän tueksi yhteistyöyritykselle hyödyntäen jo olemassa olevia mittareita ja osallistamalla yrityksen työntekijöitä. ...