Haku
Viitteet 121-130 / 261
Hyvinvointia työhön ja vapaa-aikaan
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Log Inno -hankkeessa hyvinvointianalyysin avulla pyritään tukemaan metsä- ja kuljetusalan työntekijöiden terveyttä edistäviä valintoja heidän työssään ja vapaa-ajalla. Kolme vuorokautta kestäneen mittauksen jälkeen ...
Kohtaamisia työpaikalla – Viestintä ja vuorovaikutus työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistäjänä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Artikkelissa tarkastellaan toimivan viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitystä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistäjinä. Tarkastelun pohjana ovat Log Inno -hankkeessa kone- ja kuljetusalan yrityksille tehdyn puhelinhaastattelun ...
Yksilötutka-työhyvinvointikysely
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Työhyvinvointikyselynä Log Inno -Hankkeessa on käytetty Työturvallisuuskeskuksen kehittämää Yksilötutka-kyselyä (Ilmarinen ym. 2015), jolla kartoitetaan työntekijän omaa arviota työhyvinvointinsa tilasta vastaushetkellä.
Hoitotyön vaatimustekijät kognitiivisen ergonomian näkökulmasta
(2023)
Tämä opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Kestävä aivoterveys -hankkeen kanssa, joka oli Tampereen ammattikorkeakoulun koordinoima hanke. Tämän kvantitatiivisen tutkimuksen tarkoitus oli selvittää kognitiivisen ergonomian ...
Y- ja Z-sukupolvien johtaminen
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaista johtamista uusi sukupolvi työelämässä tarvitsee, miten saada heitä sitoutumaan organisaatioon ja mitkä ovat tärkeimmät työtyytyväisyyttä lisäävät tekijät nuorten ...
Psykologisen turvallisuuden toteutuminen hybridityössä : esihenkilön näkökulma
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin psykologisen turvallisuuden toteutumista etäpainotteisessa hybridityössä. Selvitystyö tehtiin isolle kansainväliselle yritykselle, joka halusi pysyä työssä anonyyminä. Kohteena oleva työyhteisö ...
Esimiesten kokemuksia työntekijöiden työkyvyn varhaisesta tuesta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa esimiesten kokemuksia työntekijöiden työkyvyn varhaisesta tuesta ja sen toimivuudesta, ja siitä miten esimiehet puuttuvat työkyvyn heikkenemiseen viidellä Metsä Fibren sahalla ...
Koronapandemian vaikutus hoitajien työhyvinvointiin : tehostetussa palveluasumisessa ja työterveyshuollossa
(2021)
Koronapandemia on aiheuttanut hoitotyössä nopean muutoksen ja työstä selviytyminen on vaatinut uusia toimintatapoja. Uusien toimintatapojen sisäistäminen ja käyttöön ottaminen voi aiheuttaa kuormittumisen kokemuksia. ...
Onko työhyvinvointiin panostaminen ravintola-alan piilevä mahdollisuus uudistua?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021)