Haku
Viitteet 1491-1500 / 2612
Luovan ihmisen juoksukoulu : Työkaluja luovan alan pienyrityksen kehittämiseen ja johtamiseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Tarkastelemme opinnäytetyössämme sitä, miten luovan alan yrityksen ydintoimijat, luovat ihmiset, taiteen ammattilaiset, saataisiin toimimaan tuloksekkaammin. Koimme jonkin olevan vialla: teemme paljon työtä, mutta saavutamme ...
Kokonaisarkkitehtuurin hallintamalli FUAS-liittoumassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Hämeen ammattikorkeakoulun, Lahden ammattikorkeakoulun ja Laurea-ammattikorkeakoulun yhteisen FUAS-liittouman jäsenkorkeakoulut olivat vuodesta 2009 mukana kokonaisarkkitehtuuripilotissa, rakentamassa korkeakouluille ...
Kiinnipitotilanteiden esiintyvyys Erityisen vaikeahoitoisten alaikäisten psykiatrisessa tutkimus- ja hoitoyksikössä (EVA)
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
Väkivaltatilanteet ovat lisääntyneet kuluneiden viime vuosikymmenten aikana terveydenhuoltoalalla ja erityisesti psykiatrisessa hoitotyössä. Toisaalta taas aivan viime vuosien aikana on pyritty vähentämään pakkotoimien ...
Hoitajien laiteosaamisen prosessin kehittäminen Tampereen yliopistollisen sairaalan lasten päivystysyksikössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, kuinka hyvin hoitohenkilökunta kokee osaavansa käyttää terveydenhuollon laitteita lasten päivystysyksikössä ja mitkä asiat vaikuttavat hoitajien laiteosaamiseen. Työn taustalla ...
Lisäarvoa ammattikeittiöiden toimitusprojekteihin yhdessä yrityskumppanin kanssa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)
Yritys Oy on ammattikeittiöalan laitteita ja niihin liittyviä palveluita tarjoava yritys. Valtaosa sen asiakkaista koostuu julkisen sektorin organisaatioista. Viime vuosina Yritys Oy:ssä on havaittu selkeä muutos julkisen ...
Muutosjohtaminen Tampereen kaupungin sosiaalipalveluiden lastensuojeluyksiköiden organisaatiomuutoksessa esimiesten kokemana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)
Organisaatiomuutokset ovat organisaatioissa välttämättömiä toiminnan jatkumisen ja kehittymisen kannalta. Organisaatiomuutos tulisi nähdä jatkuvana prosessina, johon vaikuttaa useat sen sisäiset tekijät. Muutosjohtaminen ...
Matkapuhelinoperaattoreiden VoLTE-asetusten hallintaprosessi Microsoft Lumia Windows 10 puhelimiin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)
Tässä kehittämistehtävässä määritettiin vaatimukset, toteutettiin ja käyttöönotettiin uusi prosessi sekä osa ohjelmistojärjestelmää, jolla matkapuhelinoperaattoreiden VoLTE-asetukset kustomoidaan Microsoft Lumia Windows ...
Vertailussa pilvipalveluiden ja verkko-opetusympäristön käytettävyys sähköisinä opiskelualustoina : esimerkkitapauksena sähköalan ja automaatiotekniikan opintomateriaalipankki
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on vertailla pilvipalveluiden ja verkkooppimisympäristöjen käytettävyyttä opetuksen sähköisinä alustoina. Vertailuun valittiin alustavan tarkastelun jälkeen verkko-oppimisympäristöistä ...
Budgeting and forecasting application development : an evaluation
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
The aim of this research was to evaluate the ultimate benefits of what a Finnish stock listed company achieved as the result of a cost budgeting and cost forecasting application development project. Two separate development ...
Työyhteisön sisäisen viestinnän kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa erään laboratorioalan yrityksen sisäisen viestinnän nykytila sekä selvittää, miten sitä voitaisiin kehittää. Tutkimuksen tavoitteena oli siirtyä yrityksessä vuorovaikutteiseen ...









