Haku
Viitteet 11-20 / 261
Y- ja Z-sukupolvien työelämävalmiudet sekä työn mielekkyys ja merkityksellisyys
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää työelämävalmiuksia, koska ne koskettavat sekä työelämässä toimijoita, sinne siirtyviä että myös ammatillisessa koulutuksessa opiskelevia nuoria. Tutkimuksen tavoitteena oli ...
Improving leading practices in blended working environment
(2021)
This thesis was commissioned by a company X that operates in Finland. It is part of a European concern, and it is operating in financial field. The goal of this research was to help the commissioner company improve its ...
Yhdistelmätyöntekijän työtyytyväisyys
(2021)
Opinnäytetyössä verrattiin yhdistelmätyöntekijän ja siivoustyötä tekevän työntekijän työtyytyväisyyttä puhtauspalvelualalla. Ennakko-oletuksena oli, että yhdistelmätyön tekijä on tyytyväisempi työhönsä kuin siivoustyötä ...
Työyhteisötaidoilla ja teknisillä ratkaisuilla hyvinvointia tukevaa työvuorosuunnittelua : yhteisöllinen työvuorosuunnittelu kliinisissä laboratorioissa työntekijöiden ja esimiesten kokemana
(2020)
Työaika-autonomia on yhteisöllistä työvuorosuunnittelua, jossa työntekijät suunnittelevat omat työvuoronsa yhdessä muiden työntekijöiden kanssa yhteisesti sovittuja pelisääntöjä ja reunaehtoja noudattaen. Opinnäytetyön ...
12-tuntisen työaikamuodon koetut vaikutukset Tervakoski Oy:ssä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Tervakoski Oy:n henkilöstön halua jatkaa noin vuosi sitten aloitettua kokeilua, jossa silloinen 8-tuntinen työaikamuoto vaihdettiin 12-tuntiseen. Tervakoski Oy:n henkilöstö järjesti ...
Data-analytiikalla tukea työhyvinvointiin : Power BI itsensä johtamisen apuna
(2019)
Organisaatioiden tarvitsee nykyisin panostaa yhä enemmän työhyvinvointiin, sillä uudistumiseen ja huippusuoritukseen tarvitaan hyvinvoivaa henkilöstöä. Henkilöstö on yritykselle tärkeä voimavara ja työhyvinvoinnin laiminlyönti ...
Työn mielekkääksi kokemisen vaikutus työstä palautumiseen
(2020)
Opinnäytetyön aiheena oli työn mielekkääksi kokemisen vaikutus työstä palautumiseen. Työssä tutkittiin tekijöitä, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin, työn mielekkyyteen ja työstä palautumiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
Työn imu : virtuaalinen metsäkokemus tietotyöläisten palautumisen työkaluna
(2021)
Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Korpi ForRestin kanssa, jonka virtuaalista metsäkokemusta hyödyntävä taukomenetelmä auttaa erityisesti tietotyötä tekeviä palautumaan työn aiheuttamasta kuormituksesta. Opinnäytetyön ...
Debriefingin merkitys sairaanhoitajan työhyvinvointiin lasten päivystyksessä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sairaanhoitajien debriefingiä koskevia tarpeita traumaattisten työtilanteiden jälkeen. Debriefingillä eli jälkipuinnilla tarkoitetaan menetelmää, jossa koulutetun vetäjän ...
Ammatilliseen itsetuntoon vaikuttavat tekijät audiovisuaalisissa tuotannoissa
(2019)
Tässä laadullisessa opinnäytetyössä tutkittiin ammatilliseen itsetuntoon vaikuttavia tekijöitä audiovisuaalisissa tuotannoissa. Tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat eniten av-alan työntekijän itsetunnon ...