Haku
Viitteet 2591-2600 / 3722
Identification of factors causing high employee turnover in hospitality : Case Lotte Hotel Saint Petersburg
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
The consultancy report aims to investigate the main causes of high employee turnover in a new five start hotel in Saint Petersburg, Russia. The primary data was collected with a qualitative method through semi structured ...
The SMEs’ pursuit of talents
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
SMEs are the answer for creating new jobs, for as they grow, they need to increase the number of talents at the company at a fast pace. This effect has a positive impact in the economy and results in higher employment rates ...
Atlas-Media Oy:n ulkomainontaliiketoiminnan laajentamisen mahdollisuudet Tampereen alueelle : Case: Atlas-Media Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyö käsittelee ulkomainontaa ja miten sitä on tarjolla Tampereen alueella. Opinnäytetyön avulla pyrittiin selvittämään millaisia mahdollisuuksia Atlas-Media Oy:lla on laajentaa yritystoimintaansa Tampereen alueelle. ...
Kyberturvallisuuskoulutuksen suunnittelu ja toteuttaminen yrityksen johdolle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Kyberturvallisuuden osaamisen merkitys suomalaiselle tietoyhteyskunnalle, yksityisille henkilöille, yrityksille ja kansantaloudelle on todella merkittävä ja ajankohtainen. Kyberturvallisuudessa globaali internet on keskiössä, ...
Matkailupalvelujen kehittämistarpeet Ruovedellä : matkailuyrittäjien näkökulma
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Ruoveden kunta haluaa kehittää matkailua ja halusi matkailun kehittämiseen liittyvän tutkimuksen tehtäväksi opinnäytetyönä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää haastattelututkimuksen avulla Ruoveden matkailupalveluja ...
Työintegroiva yhteiskunnallinen yrittäjyys : Vaikeasti työllistyvien työllistämisen toimintamalli Kulttuurikahvila Laikulle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli ymmärtää työintegroivan yhteiskunnallisen yrityksen toimintaa sekä selvittää vaikeasti työllistyvien työllistämisen hyödyt, haasteet sekä riskit ja sitä kautta yrityksen liiketoiminnallinen ...
Sitouttaminen uudessa työsuhteessa : perehdytysprosessin vaikutus uuden työntekijän sitoutumisessa organisaatioon
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön aiheena on työntekijän sitouttaminen uudessa työsuhteessa. Tavoitteena on tutkia, mitkä tekijät perehdytysprosessin aikana vaikuttavat uuden työntekijän sitoutumisessa työhönsä. Aiheen valinnassa vaikuttivat ...
Risk Management in Client Specific Projects in Optofidelity Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Risk management is one important part of project management life cycle. It should be carried throughout the entire project life cycle and to be monitored continuously, instead of generating a single plan for example in the ...
Videomarkkinointi pienyrityksen markkinointikeinona
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten videotuotantoyritys voi käyttää omaa vahvuuttaan, eli videoita hyväksi oman yrityksensä markkinoinnissa ja näkyvyyden parantamisessa. Opinnäytetyö oli toiminnallinen ...
The Relationship between Psychological Capital and Transformational Leadership
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
The objective of the study was to investigate whether there is a relationship between Transformational Leadership and Psychological Capital. Transformational leadership is in several contexts considered as the best leadership ...









