Haku
Viitteet 261-270 / 284
Hiljaisen tilan rakentaminen kuulemiseen meditaation avulla : läsnäolomenetelmä asiakkaan kohtaamisen tukena
(2024)
Opinnäyteyön tavoitteena oli kerätä tietoa tietoisen hengittämisen tuomasta läsnäolon tilasta, johon meditaatiolla pyritään. Läsnäolon tila voi antaa moninaisia hyötyjä niin meditaation harjoittajalle itselleen kuin ...
Työyhteisön hyvinvoinnin lisääminen työyhteisötaitoja kehittämällä
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsitteli työyhteisön hyvinvoinnin kehittämistä ja sen toimeksiantajana oli julkinen ruokapalvelutoimija organisaatiossa X. Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työyhteisön vuorovaikutustaitoja ...
Henkilöstövuokrausyritys Baronan kiinnostavuus työntekijän näkökulmasta
(2024)
Tämä opinnäytetyö saatiin toimeksiantona henkilöstövuokrausyritys Baronalta. Barona tekee henkilöstön viihtyvyyttä, hyvinvointia ja työn mielekkyyttä käsittäviä kyselyitä noin kerran kvartaalissa. Yritys kokee nämä seikat ...
A Cooperative and Dialogic Development Increases Well-being at Work
(Athens institute for education and research, 2019)
Getting things done by managing the energy levels
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021)
Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus työntekijäkokemukseen : tutkimus yrityksen työehtosopimustilanteen vaikutuksesta työntekijän suositteluindeksiin
(2024)
Opinnäytetyössä selvitettiin, onko yrityskohtaisella työehtosopimuksella tilastollisesti merkitsevää vaikutusta työntekijäkokemukseen. Toissijaisesti selvitettiin, vaikuttaako työntekijäkokemukseen työntekijän ikä, sukupuoli, ...
Avotoimistossa työskentelyn vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työtilan vaikutuksia työhyvinvointiin. Tämän lisäksi tarkasteltiin vaikuttaako työtila työmotivaatioon ja mitä mahdollisuuksia nykyisellä työtilalla on. Tähän tutkimukseen ...
Kuvaus tekoälyn käyttömahdollisuuksista sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistämisessä
(2024)
Tämän opinnäytetyn tarkoituksena oli kuvata olemassa olevan tiedon avulla sairaanhoitajien työhyvinvoinnin kehityskohteita. Tavoitteena oli suunnitella, miten tekoälyä voitaisiin hyödyntää sairaanhoitajien työhyvinvoinnin ...
Peakon Employee Voice esihenkilötyössä : henkilöstökyselyt aktiivisena osana johtamista
(2024)
Tässä opinnäytetyössä kuvataan Workdayn Peakon Employee Voice -henkilöstökyselyalustan käyttöä toimeksiantajayrityksessä esihenkilöiden näkökulmasta. Toimeksiantajan nimeä ei mainita opinnäytetyössä yrityksen omasta tahdosta. ...
Ohjelmistorobotiikan käytön vaikutukset kirjanpitäjien työhyvinvointiin : case-yritys X
(2024)
Ohjelmistorobotiikkaa käytetään nykyään monissa yrityksissä tehostamaan taloushallinnon prosesseja. Taloushallinnossa ohjelmistorobotiikalle on monia käyttökohteita, sillä alalla on paljon rutiininomaisia, säännönmukaisia ...









