Haku
Viitteet 21-30 / 107
Surevan läheisen vakaumuksen kunnioittaminen
(Suomen Evankelis-Luterilainen kirkko, 2018)
Yhteistoiminnallinen kehittäminen ja dialogisuus – Teoriasta käytäntöön
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Yhteistoiminnallinen kehittäminen työpaikalla voidaan perustellusti nähdä yhdessä oppimisena ja oivaltamisena. Organisaatio, joka haluaa kehittyä ja uudistaa toimintaansa alati muuttuvassa toimintaympäristössä, hukkaa ...
Työnohjaus työyhteisöjen tukena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Työnohjaus on työhön liittyvää ja työssä tapahtuvaa oppimista sekä työyhteisön kehittämistä organisaation tavoitteiden suuntaisesti. Työnohjaus on oppimisprosessi, joka tapahtuu usean tapaamiskerran aikana ja työtilanteissa ...
Työelämän ulkopuolella olevien miesten kokemuksia arjesta ja voimavaroista
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Työelämän ulkopuolella oleminen saattaa heikentää ihmisten kokemaa hyvinvointia ja omaa terveyttä varsinkin tilanteissa, joissa työelämän ulkopuolelle jääminen ei ole ollut oma valinta. Työelämän ulkopuolella oleminen ...
Työelämän ulkopuolella olevien miesten näkemyksiä ja kokemuksia Tesoman miähet –hankkeesta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Konsta Koskinen ja Sanni Kuusisto selvittivät opinnäytetyössään Tesoman miähet -hankkeeseen osallistuneiden miesten kokemuksia toimintaan osallistumisen vaikutuksista sosiaaliseen osallisuuteen, työ- ja toimintakykyyn sekä ...
Motivation and inclusion: Actions Towards the Goal of Reducing Dropout Rates in Brazilian Schools
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
The school dropout represents a global issue that emerges from different sources and causes. The lack of motivation as well as the low levels of inclusion of people with special needs are among them and have received a ...
Developing student-centered assessment for a postgraduate course designed for Basic Education Teachers
(Universidad de Alcalá, 2018)
Kuvantamistoiminnan ja sädehoidon mikrobiologista puhtautta metsästämässä
(Suomen Röntghenhoitajaliitto, 2018)
Ihmisten kertomaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä artikkelissa keskitytään ihmisten kuvauksiin työelämässä kokemiinsa hyviin työhyvinvointikäytänteisiin. Ajatuksena oli, että termi hyvät työhyvinvointikäytänteet määritellään ihmisten kuvausten perusteella, ei suhteessa ...