Haku
Viitteet 3141-3150 / 3722
Hakijakokemus ja työnantajamielikuva : Pirkanmaan Osuuskaupan kesärekrytointi 2022
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee kesätyöntekijöiden rekrytointia ja sen varsinaisena aiheena on hakijakokemus ja työnantajamielikuva. Opinnäytetyön toimeksiantajana on Pirkanmaan Osuuskauppa. Työn tavoite oli kerätä palautetta ...
Tukkuliikkeen asiakaspalveluun saapuvien sisäisten viestien kartoitus
(2020)
Toimeksiantajayritys X:n asiakaspalvelun ja muiden osastojen välillä käytetään sähköpostia pääasiallisena viestinnän välineenä. Suunnitteilla oleva ”Case Management”-työkalu pyrkii korvaamaan tämän osastojen välisessä ...
Arvoperusteinen hinnoittelu tietointensiivisessä palvelussa
(2022)
Ohjelmistoalalla on työvoimapula. Se on johtanut palkkakilpailuun ja laskenut kannattavuutta. Opinnäytetyön toimeksiantajayritys on ohjelmistoalalla toimiva konsulttiyritys, jonka tavoite on kasvattaa kannattavuutta. ...
Current effects of transferring from remote to hybrid work and the future of hybrid work
(2022)
This thesis examines the hybrid way of working and how it has affected the case company X. The aim was to research how moving from a mainly remote working to hybrid working has affected employee motivation, time management, ...
Etänäkin tunteella : luottamuksellisen asiakassuhteen vahvistaminen B2B-myynnissä
(2022)
Pandemian myötä etätapaamiset arkipäiväistyivät koko B2B-myynnin kentällä. Digitalisoitumisesta huolimatta B2B-myynnissä tarvitaan myös inhimillistä vuorovaikutusta, mihin virtuaalinen ympäristö luo omanlaisensa raamit. ...
Muutoksen kohtaaminen Yritys X:n kehittyvässä yrityskulttuurissa
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin muutoksen kohtaamista kehittyvässä yrityskulttuurissa. Toimeksiantoyrityksenä toimi pirkanmaalainen tekstiilejä valmistava yritys. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja ymmärtää työntekijöiden ...
Yhteishenki ja Yritys X : yhteishengen tutkiminen ja kehittäminen Yritys X:n toimipaikoissa
(2022)
Opinnäytteen tavoitteena oli tutkia yleisesti yhteishengen merkitystä yrityskulttuurissa, sekä löytää keinoja hyödyntää vahvaa yhteishenkeä etenkin kaupan alalla. Toimeksiantajana toimi suomalainen kaupan alan yritys, joka ...
Positiivisen yrityskulttuurin luominen ja ylläpitäminen startup-yrityksessä : case Herkkä Snacks Oy
(2022)
Opinnäytetyö tehtiin startup-yritys Herkkä Snacks Oy:n yrityskulttuurin rakentamisen pohjaksi. Yritys on vielä nuori, mutta haluaa panostaa yrityskulttuuriinsa alusta lähtien. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada luotua ...
Pirkanmaalaisen keskisuuren päivittäistavarakaupan palvelun laadun edelleen kehittäminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteina oli selvittää, miten pirkanmaalaisen keskisuuren päivittäistavarakaupan asiakastyytyväisyyttä ja yrityskohtaisia kilpailuetuja voisi parantaa sekä liikeideaa kehittää.
Lähestyin tavoitteita ...
Hyvinvointiin vaikuttavat tekijät B2B-myyntityössä COVID-19-pandemian aikana
(2022)
B2B-myynti on ollut murroksessa pitkään. Viimeisimpinä isoina muutoksina alaa on haastanut mm. digitalisaatio ja 2020 vuoden alkupuolella levinnyt COVID-19 pandemia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka ...







