Haku
Viitteet 321-330 / 1030
Muutoksen johtaminen : Miten motivoida työntekijät muutokseen?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyössäni käsitellään muutoksen johtamista ja haetaan ratkaisuja muutoksen läpiviemiseen organisaation johdolta operatiiviselle tasolle. Kehittymistä eli muutosta työpaikoilla tapahtuu nykyään oikeastaan koko ajan. ...
Tasavertaisuus Compass Groupin työkulttuurissa ja sen edistäminen
(2024)
Tasavertaisuus on hyvin ajankohtainen asia, johon törmää tällä hetkellä kaikkialla niin arjessa kuin työssäkin. Vaikka tasavertaisuus koetaan Suomessa olevan hyvällä tasolla, tulisi sitä edelleen kehittää. Työelämässä ...
Ulkoistaminen osana Hämeenlinnan vankilan siivousprosessia
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)
Millaista on palvelun tuottaminen ja johtaminen julkisessa, mutta hyvin suljetussa yh-teisössä, Hämeenlinnan vankilassa? Hämeenlinnan vankilan siivouksessa on laatuon-gelmia ja ne on saatava kuntoon, jotta vankilan tilat ...
Työturvallisuus 24 H liikenneasemilla
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)
Työn tarkoituksena oli tutkia ja selvittää kuinka yöaikaan tehty työ vaikuttaa työntekijään henkisesti sekä fyysisesti ja millä keinoilla voitaisiin parantaa työturvallisuutta yöaikaan. Sekä selventää sitä, että kuinka ...
Case Kahvila Mylly : Wigren Catering Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämä opinnäytetyö käsittelee kahvilatoiminnan käynnistämistä olemassa olevaan lounas-ravintolaan. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Wigren Catering Oy:n ravintola Myllyn asiakkaiden tarpeita, koska Myllyssä ei ole ...
Henkilöstön sitouttaminen : Ravintolakolmio-ryhmä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön sitouttaminen ja tein kyselytutkimuksen Tampereen ammattikorkeakoulun Koulukadun restonomiopiskelijoille sekä Ravintolakolmio-ryhmän henkilökunnalle Helsinkiin. Kyselytutkimus toteutettiin ...
Työhyvinvointi Linkosuon Juhlapalveluilla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyöni aiheena on Linkosuon Juhlapalveluilla työskentelevien työntekijöiden hyvinvointi. Tavoitteenani oli selvittää, kuinka työntekijät työpaikoillaan voivat, paneutumalla sekä henkiseen että fyysiseen ...
Ravintolan kesäkampanjan kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää erään ravintolan kesäkampanjaa, joka on aiemmin järjestetty kesällä 2015 ja uudestaan kesällä 2016. Toteutettujen kampanjoiden avulla haluttiin kehittää erityisesti tulevia ...
Yökerhon menestystekijät
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää asioita, joihin tulee kiinnittää huomiota pyrittäessä menestyksekkääseen yökerhotoimintaan. Halusin selvittää asiaa, koska havaintojeni mukaan tamperelaisten yökerhojen suosio ei ole ...
Puhtaana pysyvien pinnoitteiden toimivuus sairaalaympäristössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia puhtaana pysyvien pinnoitteiden toimivuutta sairaalaympäristössä. Tutkimuksen toimeksiantajana oli Millidyne Oy, mikä valmistaa kyseisiä pinnoitteita, ja tutkimuspaikkana oli ...









