Haku

Puhtaus- ja ruokapalvelualoilla on vallinnut jo pitkään pula työntekijöistä ja etenkin ammattitaitoisista työntekijöistä. Rekrytointien tulokset jäävät usein vajaiksi ja alanvaihtajia on paljon. Sijaisten haastava saatavuus ...

Tämä opinnäytetyö käsitteli työyhteisön hyvinvoinnin kehittämistä ja sen toimeksiantajana oli julkinen ruokapalvelutoimija organisaatiossa X. Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työyhteisön vuorovaikutustaitoja ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kuinka omaa persoonallisuuttaan hyödyntämällä voi löytää tiimiä tukevan sekä osallistavan tavan johtaa. Työn tavoitteena oli kerätä laadullista tietoa, miten audiovisuaalisella ...

Kehittämistehtävän tavoitteena oli tutkia, analysoida ja tunnistaa yhteistoimin-nallisen johtajuuden syntymiseen vaikuttavia tekijöitä sekä yksilön ominai-suuksia, jotka tukevat tämän onnistumista. Työn avulla pyrittiin ...

Tässä opinnäytetyössä pyrittiin selvittämään lean-johtamisen soveltuvuutta Kalevan Prisman ravintolamaailmaan, ja tarkemmin Pizza & Buffaan. Työssä kerrottiin laajemmin johtamisesta ravintola-alalla ja selvitettiin ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa helposti ymmärrettävä ja tarpeeksi laaja opas ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien johtamiseen. Opinnäytetyön tilaajana oli Suomen opiskelijakuntien liitto – SAMOK ry. Opinnäytetyö ...

Opinnäytetyössä selvitettiin, onko yrityskohtaisella työehtosopimuksella tilastollisesti merkitsevää vaikutusta työntekijäkokemukseen. Toissijaisesti selvitettiin, vaikuttaako työntekijäkokemukseen työntekijän ikä, sukupuoli, ...

Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää tuotannon ylösajon lattiatason johtamista ja ylösajoprosessin läpinäkyvyyttä. Tarkoituksena oli tunnistaa ylösajon tavoitteet ja tehtävät sekä luoda ylösajon seurantaa ja raportointia ...

Toimimaton tai olematon yhteistyö myynnin ja markkinoinnin välillä tulee yrityksille kalliiksi. Sen on tutkittu vaikuttavan negatiivisesti liikevaihtoon, myyntisyklien pituuteen ja työntekijöiden pysyvyyteen. Tässä ...

Tässä opinnäytetyössä kuvataan Workdayn Peakon Employee Voice -henkilöstökyselyalustan käyttöä toimeksiantajayrityksessä esihenkilöiden näkökulmasta. Toimeksiantajan nimeä ei mainita opinnäytetyössä yrityksen omasta tahdosta. ...