Haku
Viitteet 31-40 / 261
Koulutuksissa kuultua
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Valtakunnallisessa ’Iällä ei ole väliä’ -hankkeessa pyrittiin pidentämään työuria työhyvinvointia kehittämällä. Tampereen ammattikorkeakoulu järjesti osana hankkeen toimenpiteitä työhyvinvointivalmennuksen yhteensä seitsemälle ...
Työhyvinvoinnin johtamisen kehittäminen : johda työhyvinvointia tuloksellisesti -mallin kehittäminen metallialan yritykseen
(2021)
Työhyvinvoinnin johtaminen on merkittävä osa päivittäistä esimiestyötä ja esimiesten työhyvinvointi heijastuu suoraan työyhteisöön. Työhyvinvoinnin johtaminen alkaa siitä, että esimies itse voi hyvin ja on tyytyväinen omaan ...
Iällä ei ole väliä : kehittämisen malleja työpaikoille
(Työterveyssäätiö, 2018)
Lastensuojelun perhehoitajien kokemuksia hyvinvoinnista
(2019)
Lastensuojelun perhehoito on ensisijainen sijaishuollon muoto Suomessa. Se tarjoaa huostaanotetulle lapselle mahdollisuuden elää mahdollisimman normaalissa kasvuympäristössä. Lastensuojelun perhehoitajuus on periaatteessa ...
Ihmisten kertomaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä artikkelissa keskitytään ihmisten kuvauksiin työelämässä kokemiinsa hyviin työhyvinvointikäytänteisiin. Ajatuksena oli, että termi hyvät työhyvinvointikäytänteet määritellään ihmisten kuvausten perusteella, ei suhteessa ...
Ergonomisilla harjoitteilla työhyvinvointia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä artikkelissa kerrotaan valtakunnallisesta ”Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä” -hankkeen (2016–2018) osatutkimuksesta, jossa hoiva-alan työyksikköön kehitettiin henkilökunnalle soveltuvia ergonomisia harjoitteita ...
Hyvät työhyvinvointikäytännöt – haastava laji
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Erilaisten työviihtyvyyteen, työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvien teorioiden ja mallien näkökulmasta Notkolan (2002) ajatus, jonka mukaan jo pelkästään työhyvinvoinnin kehittämisyritykset edustavat hyviä käytäntöjä, ...
Työhyvinvoinnin mallintamista maailmalla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Kolme kansainvälisesti viitatuinta työstressiin ja työhyvinvointiin liittyvää teoriaa 2000-luvun alussa ovat olleet: Karasek ja Threorell (1990) JDCS -model, Siegrist (1996) ERI -model ja Demerouti ym. (2002) JD-R
model. ...
Lisää työn iloa Leanin avulla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä artikkelissa pohditaan, miten työn ilo voisi lisääntyä, jos organisaatio toimii Lean-filosofian mukaisesti. Tarkoituksena ei ole selvittää, mitä on Lean, sillä siitä on kirjoitettu useita teoksia ja internetissä on ...
Työhyvinvoinnin vaikutus sairauspoissaoloihin
(2020)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Ikaalisten kaupungin ravitsemis- ja siivouspalveluille. Työn tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi työhyvinvointi koetaan ja miten sitä voitaisiin kehittää. Tavoitteena oli saada ...