Haku
Viitteet 531-540 / 2612
Vaatimusmäärittelymalli : Case MediKes
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on ollut tuottaa tieto- ja viestintätekniikan kunnalliselle liikelaitokselle malli tietojärjestelmän tai ohjelmiston vaatimusten määrittelyyn. Tietojärjestelmän hankinta tai kehittäminen ...
Leverage mobile wireless legacy products : case company: EXFO OY
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
The change in telecom market dynamics is impelling network solution providers like the case company to find solutions to sustain and grow in the market. This can be accomplished by leveraging the existing product line and ...
Tyylillä tavoitteeseen : Tampereen kaupungin johtamisperiaatteet ja henkilöstön oman työn kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyötä ohjasi Tampereen kaupungin julkaisemat johtamisperiaatteet vuodelta 2016. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä johtamistyyliä ikäihmisten asumis-palveluiden sekä lasten ja nuorten terveyspalveluiden ...
Maksullisen työtoiminnan ja tuotteistamisen kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Kehittämistyössä on tutkittu Pirkanmaan ammattiopiston opiskelijatöiden maksullista palvelutoimintaa ja tuotteistamista sekä kerätty tietoa opettajilta että asiakkailta toiminnan laadun kehittämiseksi.
Työssä kerättiin ...
Työikäisen terveyden edistäminen yksityisessä työterveydenhuollossa : Työterveyshoitajien kokemuksia terveyden edistämisestä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kartoittaa yksityisessä työterveyshuollossa työskentelevien työterveyshoitajien näkemyksiä terveyden edistämisestä sekä saada tietoa siitä, miten he toteuttavat terveyden edistämistä omassa ...
Yhteistyön, johtamisen ja strategian kartoittaminen eri tekniikka-alojen ja yksiköiden välillä Yritys Oy:ssa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
Johtamisen muodot ovat muuttuneet viimeisen 40 vuoden aikana suomessa. Strateginen johtaminen on muuttunut yhä vuorovaikutteisemmaksi, jota voidaankin kutsua vuorovaikutusjohtamiseksi. Strategisten tavoitteiden selkeä ...
Ihmiseltä ihmiselle : ikääntyvien voimaannuttava ohjaus
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli selvittää, miten ikääntyneiden voimaantumista voidaan ohjauksen avulla edistää. Tavoitteena oli kehittää siitä ikääntyviä osallistava, työelämää palveleva koulutustuote. Tavoitetta ...
The safety mindset of Stora Enso Wood Supply Russia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
Safety instructions and engineering do not protect against all the risks in work environment. The role of human behavior in the safety performance has widely been acknowledged. Attitudes are believed to predict behavior ...
Projektijohtamisen, toimitusprosessin ja projektikäsikirjan kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän kehittämistehtävän tarkoitus oli kehittää Kilosoft Oy:n projektijohtamista ja projektien toimitusprosessia. Kehittämistehtävän tuotoksena syntyi projektikäsikirja sekä sen liitteeksi projektitoiminnassa tarvittavat ...
Onnistutaan yhdessä : Kuuntelemalla kohti dialogista johtamista
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
Onnistutaan yhdessä - kuuntelemalla kohti dialogista johtamista on dialogiseen ajatteluun perustuva opinnäytetyö joka toteutettiin kevään 2017 aikana Pirkanmaalla. Opinnäytetyön lähtökohtana oli selvittää, miten dialogisuus ...









