Haku

Within recent years, there has been discussions on the lack of competence and lack of competent applicants to support the growth of businesses especially in Finland. Companies are reporting increasing amounts of employment ...

Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Triuvare Oy. Triuvare Oy on ICT -alan yritys, joka tarjoaa asiakkailleen kokonaisvaltaisia IT-ratkaisuja. Työn tarpeen taustana oli Triuvare Oy:n uusi Tuottavuusratkaisut -liiketoiminta, ...

Iällä ei ole väliä – työhyvinvointihanke sitoi 36 PK –yritystä ja julkista työnantajaa hyvien käytäntöjen yritykseksi. Hankkeen vaikutuspiiriin kuului karkeasti arvioiden yli 30 000 henkilöä tavalla tai toisella. Tässä ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tukea uusia esimiehiä johtajaidentiteetin muodostamisessa sekä opastaa valmentavaan johtajuuteen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia aloittavalle esimiehelle käsikirja myynnin ...

In this thesis the main focus was on researching leadership in a Namibian congregation and the goal was to find out how the leadership is viewed and experienced. The thesis provides theoretical aspects on leadership in a ...

Menestyvän yrityksen yhtenä kulmakivenä on hyvinvoiva ja työkykyinen henkilöstö. Esimies on ratkaisevassa asemassa työkyvyn tukemisessa ja työkykyjohtamisessa. Työkyvyn eri osa-alueiden tuntemus ja niihin vaikuttamisen ...

The purpose of this study was to observe the implementation of Operation Mobilization’s first leadership training initiative offered completely online, Basic Leadership Training course. The researcher’s role was to gather ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin vapaaehtoisten johtamista ja motivointia tapahtumissa, jotka järjestetään lähes kokonaan vapaaehtoisten voimin. Työn toimeksiantajana toimi Tampere Chamber Music ry ja tutkimuksen ...

In order to lead the employees during this exceptional time of technological revolution (4IR) leaders have to be equipped not only to help employees to survive but to thrive in it. This to the core challenging era requires ...