Haku

Opinnäytetyö käsittelee vaikeita henkilöstöjohtamisen kokemuksia ja niistä oppimista. Aineistossa kokemukset on ilmaistu joko työntekijän tai esimiehen näkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa esimiehiksi ...

Tässä tutkimuksessa tarkastellaan tiimin resilienssikykyä, siihen vaikuttavia tekijöitä ja sitä, kuinka tiimiresilienssi ilmenee muutostilanteessa. Tiimin resilienssikykyä on suomessa tutkittu yksilön resilienssikykyä ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksen myynnin organisaation johtamisen toimintaa sekä peilata toimintaa valmentavan johtamisen teoriaan. Selvityksen tavoitteena oli löytää kehitettävää toimeksiantajan ...

Higher education (HE) in the United Kingdom (particularly England) has arguably transitioned into a fully marketized service sector during the last 25 years. This change, along with generalisation of expertise and a shift ...

Economic, social, political demographic changes due to globalization change the field of international education. International schools have a duty to respond to these changes through developing international-mindedness ...

Päiväkotien johtajuus on muuttunut 1990-luvun lapsiryhmäjohtoisen johtajuuden jälkeen enemmän hajautettujen organisaatioiden johtamiseksi. Päiväkodin johtajan vastuualueet ovat lisääntyneet ja johdettavan henkilöstön määrä ...

Opinnäytetyö tehtiin osana Tampereen ammattikorkeakoulun Y-kampuksen tutkimusryhmää, jonka yhteisenä tavoitteena on lisätä tiimioppimisen vaikuttavuutta kansallisissa ja kansainvälisissä yhteyksissä. Opinnäytetyön tavoitteena ...

Tämä opinnäytetyö tehtiin puualalla toimivalle pk-yritykselle CWP Coloured Wood Products Oy:lle. Yritys tavoittelee nopealla kansainvälistymisellä kasvua uudelle tuoteryhmälle. Yrityksellä on jo muutama edustaja eri maissa, ...

Ketterän ohjelmistomenetelmän skaalaus on Haltu Oy:n toimeksiannosta toteutettu kehittämistehtävä, jonka tavoitteena oli kehittää yrityksen uniikiksi kokemasta ohjelmistokehitysmenetelmästä skaalautuva. Menetelmän ...