Haku

Sosiaali- ja terveysala kokee tällä hetkellä suuria muutoksia, joissa korostuu digitalisaatio ja sähköistyvät palvelut. Tämä muutos tulee johtamaan osaamisen kehittämiseen sekä vaatii uudenlaista johtamista. Sote-muutoksessa ...

Opinnäytetyön aiheena oli yrityksen työhyvinvoinnin edistäminen ja sen vaikutukset tuloksellisuuteen ja kilpailukykyyn. Miten työhyvinvointia voidaan edistää ja vaikuttaa siten yrityksen tuloksellisuuteen ja kilpailukykyyn? ...

Iällä ei ole väliä – työhyvinvointihanke sitoi 36 PK –yritystä ja julkista työnantajaa hyvien käytäntöjen yritykseksi. Hankkeen vaikutuspiiriin kuului karkeasti arvioiden yli 30 000 henkilöä tavalla tai toisella. Tässä ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan työhyvinvointiin ja henkilöstöratkaisuihin vaikuttavien taustatekijöiden tilaa henkilöstön, asiakkaiden ja asiakaspalvelun sekä työnantajan ja yrityksen näkökulmista. ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia suomalaisten lounasravintoloiden työntekijöiden kokemaa kiirettä työssään. Lisäksi tarkoitus on selvittää kiireestä aiheutuvia ongelmia ja vaikutuksia työntekijöiden hyvinvointiin ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kuvauscateringin vaikutusta työntekijöiden työhyvinvointiin kuvausympäristöissä. Tarkoituksena oli selvittää, millainen on fiktiotuotantojen kuvauksissa työskentelevien työntekijöiden ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia pirkanmaalaisen hoitokodin henkilökunnan työhyvinvoinnin tilaa, sekä löytää kestäviä ratkaisuja mahdollisiin kehityskohteisiin. Tutkimus tehtiin työyhteisön näkökulmasta. Työyhteisöön ...

Opinnäytetyön tarkoitus on laatia kehitysehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseen etätyössä, huomioiden asiakaskokemuksen kehittäminen. Etätyö on yleistynyt paljon ja on tärkeää, että työhyvinvointi ja asiakaskokemus ...