Haku
Viitteet 1-10 / 99
Voimaannuttava johtaminen sosiaali- ja terveysalalla : voimaannuttavan johtamisen arvot hyvissä henkilöstöjohtamisen kokemuksissa ja niistä oppimisessa
(2020)
Voimaantumisella tarkoitetaan itsestä lähtöisin olevaa henkisten voimavarojen saamista ja vahvistumista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata voimaannuttavaa johtamista ja sen vaikutuksia terveysalalla sekä tarkastella ...
Hoshin Kanri : strategy implementation – case study
(2020)
In a rapidly changing world, winning businesses need to stay focused and continuously evolve to stay in business. Strategic thinking, strategy and deployment of strategy play a key role in focusing the efforts of the company ...
Myynnin johtamisen ydintä asiantuntijaorganisaatioissa on yhteistyön tukeminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020)
Ole läsnä, kuuntele ja keskustele
(Oppian, 2019)
Rakennetaan yhdessä työhyvinvointia
(Oppian, 2019)
Asiakkuuksien kehittäminen henkilöstöpalvelualalla
(2019)
Kehittämishankkeen kohdeorganisaationa ja toimeksiantajana toimi henkilöstöpalvelualan yritys, jota salassapitosäädösten vuoksi kutsutaan tässä raportissa nimellä Yritys X. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli luoda ...
Leading change by making it safe : a case study on psychological safety and change leadership
(2020)
Muutosten keskiössä ovat usein ne ihmiset joihin muutos vaikuttaa, sillä heidän tulee sopeutua uuteen tilanteeseen. Tämä sopeutuminen taas voi tuoda mukanaan hämmennyksen, epävarmuuden ja jopa pelon tunteita.
Kun tiimiä ...
Työvuorosuunnittelu, palkat ja kalustonhallinta : Maxtech -toiminnanohjausjärjestelmän tehokas käyttö
(2020)
Winclean Oy osti kilpailutuksen seurauksena Maxtech -nimisen sähköisen toiminnanohjausjärjestelmän työajanseurantaan sekä palkkojen tallennukseen ja hyväksyntään. Samalla Maxtechin mukana tuli mahdollisuus työvuoro-suunnitteluun ...
Innostusta työhön ja johtamiseen
(Työelämän tutkimusyhdistys r.y., 2019)
Henkilöstöresurssin liikkuvuuden edistäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kuvata hoitotyön esimiesten sekä hoitajien näkemyksiä henkilöstöresurssin liikkuvuuteen liittyvistä tekijöistä. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa hoitotyön esimiehille tietoa tekijöistä, ...