Kuinka ohjata näyttelijää? : masentuneiden mehiläisten kommunikoinnista

Abstract

Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia näyttelijän ohjaamista. Tutkimus perustui alalla työskentelevien kokemuksiin sekä alan kirjallisuuteen. Pyrkimyksenä oli löytää, mitkä säännöt ja käytännöt vaikuttavat ohjaajan työprosessiin valmistelusta lopulliseen ohjaussuoritukseen. Tutkimus oli tarkoitettu vastaamaan aloittavan ohjaajan tarpeisiin ja esittelemään ohjaajan työtä muille alasta kiinnostuneille.

Lähdekirjallisuuden lisäksi koottiin yhteen menestyneiden ohjaajien ja näyttelijöiden kertomuksia. Työssä pyrittiin ymmärtämään, onko ohjausprosessissa olemassa välttämättömiä toimintatapoja ja välivaiheita. Haluttiin myös selvittää, miten normeista poikkeaminen vaikuttaa näyttelijäsuoritukseen ja asenteeseen ohjaajaa kohtaan.

Havainnot osoittivat, että hyvissä ohjaaja-näyttelijä -suhteissa on selkeitä toistuvia piirteitä, kuten luottamus ja molemminpuolisen hyvinvoinnin vaaliminen. Ohjaajan oma persoonallisuus värittää ohjaustyötä, ja ohjaustekniikoita on monenlaisia. Ohjaaja voi vaatia näyttelijältä paljon ja valita jopa epäeettisiä keinoja hyvän roolisuorituksen aikaansaamiseksi, mutta asenne ohjaajaa kohtaan on sidonnainen myös siihen, kuinka välittävästi ohjaaja käyttäytyy kuvausajan ulkopuolelle.

The purpose of this thesis was to shed light on how to direct an actor. The research was focused on the experiences of people working in the field as well as literature written about the subject. The goal was to find the rules and conventions that affect the director's process from preparations to the actual directing procedure. The main objective was to cater for the needs of novice directors and present the director's profession to others interested in the field.

In addition to referencing literature, a collection of stories was gathered from successful directors and actors. The aim was to clarify whether the directing process has any essential phases and procedures. Moreover, the goal was to examine how deviation from the norms may affect the actor's performance and the attitude towards the director.

The findings indicated there are recurring features present in all functioning director-actor -relationships, such as trust and maintaining of mutual well-being. The director's own personality affects the directing techniques used. A director can demand a lot from an actor and even choose to use unethical means to achieve a good performance. The attitude towards the director is also influenced by the degree of care the director shows outside the filming situation.