Sukupolvenvaihdos pienyrityksessä : Taksi Kylliäinen

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoite on tutkia, millaisia eri mahdollisuuksia sukupolvenvaihdoksen toteuttamiseen on olemassa. Päätavoite on löytää toimeksiantajalle ja uudelle yrittäjälle hyödyllisin sekä mahdollisimman edullinen vaihtoehto. Asia on ajankohtainen, sillä yrittäjä on jo lähellä eläkeikää. Kirjoittajalle tämä oli mielenkiintoinen ja myös ajankohtainen aihe, sillä hän saattaa olla mahdollinen uusi yrittäjä.

Työn teoriaosuus käsittelee yrittäjyyttä sekä sukupolvenvaihdosta. Työn empiirinen osuus toteutettiin sukupolvenvaihdokseen osallistuvien henkilöiden haastatteluilla. Lisäksi kansanedustajan haastattelun avulla saatiin tarkempaa tietoa lakiuudistuksesta. Tutkimus on kvalitatiivinen eli laadullinen, sillä puolistrukturoitujen kysymysten avulla saatiin molempien osapuolien näkökulmat selkeämmin esille. Lähteinä on käytetty myös kirjallisuutta ja toimeksiantajan taloudellisia tunnuslukuja. Päätutkimusongelma on miten sukupolvenvaihdos kannattaisi toteuttaa juuri tässä yrityksessä. Alaongelmia ovat mitä sukupolvenvaihdos käytännössä vaatii, ja miten liikenne- ja viestintäministeriön liikennepalvelulaki tulee vaikuttamaan tulevaisuudessa taksialaan.

Tutkimuksen avulla selvisi molempia osapuolia hyödyttävä vaihtoehto. Uusi liikennepalvelulaki astuu voimaan 1.7.2018, ja se voi vielä tuoda uusia muutoksia. Lopullisen päätöksen tekoon kannattaa käyttää asiantuntijoiden apuja sekä tarkempia laskelmia.

Tämä opinnäytetyö oli rajattu koskemaan juuri tätä yritystä ja tällä alueella. Tätä tutkimusta ei ehkä pystytä käyttämään vastaavanlaisissa tilanteissa, mutta se antaa viitteitä siitä, mitä kaikkea siihen kuuluu. Jokainen sukupolvenvaihdos on uniikki, siksi suositellaan tutkimaan asioita tapauskohtaisesti.

The purpose of this thesis was to explore the different possibilities for generational change. The main objective was to find the best and most advantageous option for the entrepreneur and new entrepreneur. The issue is timely because the entrepreneur is already close to the retirement age. For me as the writer, this was an interesting and also a topical issue as I might be the potential new entrepreneur.

The theory of the thesis deals with entrepreneurship and generational change. The empirical part of the work was carried out by means of interviews with people involved in the generation change. In addition, an interview with an MP gave more information on the law reform. The research is qualitative, because the views of both parties were obtained more clearly by means of semi-structured questions. Literature and the commissioning company’s financial indicators have also been used as sources. The main research problem is how the generation change should be implemented in this particular company. The underlying problems are what the generational change requires, and how the Traffic Services Act of the Ministry of Transport and Communications will affect the taxi industry in the future.

The study made it possible to find a mutually beneficial alternative. The new Traffic Services Act, which can still bring about new changes, will enter into force on the 1st of July in 2018. It is useful to use expert help and more detailed calculations to make the final decision.

This thesis was limited to this company and this area only. This research results may not be able to be used in similar situations, but it gives an indication of what the issue is all about. Every generation change is unique, so it is recommended that things are investigated on a case by case basis.