Onneksi puhelimissa on kuvat : Kokemuksia lyhytaikaisten sijaisten vaihtuvuudesta
Vainionpää, Sointu (2017)
Vainionpää, Sointu
Hämeen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120920370
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120920370
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa vakituisen varhaiskasvatushenkilökunnan kokemuksia lyhytaikaisten sijaisten vaihtuvuudesta. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena Seuturekry Oy:n toimeksi antamana. Seuturekry Oy:n toimintaan kuuluu muun muassa lyhytaikaisten sijaisten toimittaminen palvelun tilaajan henkilökunnan äkillisiin poissaoloihin. Tutkimusongelmaa lähestyttiin määrittelemällä varhaiskasvatus tavoitteelliseksi tiimityöksi, jonka tavoitteet ovat yhteiskunnan asettamat. Tiimin toimintaa lähestyttiin varhaiskasvatushenkilökunnan työhyvinvoinnin näkökulmasta käyttäen tämän määrittelemiseen työhyvinvoinnin portaiden mallia sekä pienryhmän muodostumisen teoriaa.
Tutkimuksen aineisto kerättiin kahden kunnan varhaiskasvatuksen vakituiselta henkilökunnalta internetkyselynä. Kysely sisälsi sekä väittämiä, että avoimen vastauskohdan. Väittämiin annetut vastaukset analysoitiin tilastollisin menetelmin ja sanallisiin vastauksiin käytettiin kvalitatiivista analyysimenetelmää.
Tuloksissa näyttäytyi kaksi puolta, joista toisessa korostui vakituisen var-haiskasvatushenkilökunnan kuormittuminen silloin, kun sijaisten vaihtuvuus oli suurta tai sijaisten saatavuus epävarmaa. Lyhytaikaisten sijaisten perehdyttämistä pidettiin tärkeänä, mutta sille ei aina koettu jäävän tar-peeksi aikaa. Toisaalta toimivaksi koettu työtiimi sekä lyhytaikaisten sijaisten perehdytys nähtiin hyvinä ja vaihtuvuuden aiheuttamaa kuormitusta vähentävinä tekijöinä. Hyödyntämällä jo olemassa olevia tietoteknisiä ratkaisuja voitaisiin vaikuttaa lyhytaikaisten sijaisten vaihtuvuuteen.
Tutkimuksen aineisto kerättiin kahden kunnan varhaiskasvatuksen vakituiselta henkilökunnalta internetkyselynä. Kysely sisälsi sekä väittämiä, että avoimen vastauskohdan. Väittämiin annetut vastaukset analysoitiin tilastollisin menetelmin ja sanallisiin vastauksiin käytettiin kvalitatiivista analyysimenetelmää.
Tuloksissa näyttäytyi kaksi puolta, joista toisessa korostui vakituisen var-haiskasvatushenkilökunnan kuormittuminen silloin, kun sijaisten vaihtuvuus oli suurta tai sijaisten saatavuus epävarmaa. Lyhytaikaisten sijaisten perehdyttämistä pidettiin tärkeänä, mutta sille ei aina koettu jäävän tar-peeksi aikaa. Toisaalta toimivaksi koettu työtiimi sekä lyhytaikaisten sijaisten perehdytys nähtiin hyvinä ja vaihtuvuuden aiheuttamaa kuormitusta vähentävinä tekijöinä. Hyödyntämällä jo olemassa olevia tietoteknisiä ratkaisuja voitaisiin vaikuttaa lyhytaikaisten sijaisten vaihtuvuuteen.